水戸証券株式会社

３ 【事業の内容】当社は、金融商品取引業を営んでおり、有価証券の売買、売買の取次ぎ、引受・売出し・募集及び売出しの取扱い等において幅広いサービスを提供しております。事業系統図は、次のとおりであります。

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。 当社は、お客さまはもとより株主、社員、地域社会から信頼され、選ばれる金融サービス会社として発展するために、以下の経営理念、パーパス及び経営ビジョンを掲げております。 ＜経営理念＞「水戸証券は、顧客・株主・社員にＢＥＳＴをつくす企業でありたい」 ＜パーパス(当社の存在意義)＞「金融サービスを通じて価値を創造し、お客さまと地域社会の豊かな未来の実現に貢献する」 ＜経営ビジョン(当社の目指す姿)＞１.お客さまの資産形成をサポートしライフプランの実現に貢献する２.地域社会の発展に貢献する３.社員が誇りを持って働き自己実現できる４.ビジネス構造の変革に挑戦し続ける （１）経営環境当社を取り巻く経営環境は、政府による「資産運用立国」の実現に向けた施策が追い風となる一方で、国際情勢の不透明感、長期化するインフレ、日本における高齢化の進展に加え、サステナビリティやDXへの対応など、急速な環境変化に直面しております。こうした中、お客さまのライフステージに応じた資産形成や承継への関心は一層高まり、証券会社に求められる役割は多様化・高度化しております。当社は、営業基盤である北関東を中心とした関東一円において、対面を重視した金融サービスの提供と地域社会との共生を通じて、付加価値の提供に努めております。後述する第七次中期経営計画では、「人の力」と「組織の力」の強化を柱に、お客さま本位の質の高い金融サービスの提供(ふやす・まもる・つなぐ)によりお客さまとの信頼を深め、預り資産の増大を通じて持続的な成長を目指します。 （２）対処すべき課題当社は、「経営ビジョン」の実現に向け「人と組織の力で、お客さまからの信頼を深め、持続的に成長する企業へ」をテーマとした第七次中期経営計画(2026年３月期～2030年３月期)を当事業年度よりスタートしました。 (第七次中期経営計画の４つ基本方針と重点戦略) (第七次中期経営計画の計数目標及び実績)項目ROEストック収益による販管費カバー率※１株式投資信託※２＋水戸ファンドラップの合計残高計数目標(2030年３月期)8.0％以上50.0％以上7,500億円以上実績(2026年３月期)7.5％45.6％6,439億円 ※１ ストック収益(投資信託の代行手数料とファンドラップ報酬の合計)の販売費・一般管理費に占める割合 ※２ MRFや公社債投資信託等を除いた株式投資信託 ① 第七次中期経営計画の計数目標にも掲げている株式投資信託と水戸ファンドラップの合計(ストック資産)の残高は、堅調なマーケット環境もあり、2026年３月末に6,439億円にまで増加しました。内訳は、株式投資信託の残高が4,326億円、水戸ファンドラップの残高が2,113億円です。この結果、ストック資産の残高から生じる投資信託の代行手数料とファンドラップ報酬の合計(ストック収益)は58億59百万円となりました。② ストック収益による販管費カバー率については、賞与引当金繰入などの人件費の増加などにより販売費・一般管理費は増加しましたが、それ以上にストック収益の増加が寄与し、当社として過去最高の水準となる45.6％まで上昇してきております。③ 2026年３月期のROEは、株式関連収益やストック収益(投資信託の代行手数料とファンドラップ報酬)が増加したことに加え、投資有価証券の売却益もあり、7.5％となりました。 (第七次中期経営計画の重点戦略にかかる成果と課題)〔価値創造〕１．お客さま一人ひとりのライフプランに応じた金融サービス(ふやす・まもる・つなぐ)を提供(成果)● マーケット環境が好転する中、お客さまの多様なニーズに応えるため、水戸ファンドラップや投資信託、日米優良株式等を中心としたポートフォリオ営業の推進を継続いたしました。この結果、当事業年度末の当社預り資産は１兆7,846億円、うち株式預り資産が１兆311億円、投資信託と水戸ファンドラップの合計残高が6,439億円と、いずれも当社として過去最高の水準にまで増加いたしました。● お客さま一人ひとりのライフプランに応じた金融サービスの提供に努めるなかで、必要に応じ当社の専門部署や外部の専門家と連携をするなど、ご家族を含めた個別相談の質の向上を図ることで、次世代層のお客さまとの関係を強めてまいりました。● お客さまの利便性向上のため、お取引履歴や投資情報などをパソコンやタブレット、スマートフォンなどからご覧いただけるお客さま専用サイト「マイページ」構築の準備を進め、新たなサービスを開始する体制を整えました。(課題)● 「お客さま本位の業務運営」を深化させ、引き続きお客さま一人ひとりのライフプランに応じた金融サービス(ふやす・まもる・つなぐ)の提供と、そのための人材育成・体制整備を行ってまいります。● ご家族を含めた信頼関係をさらに深め、口座を次世代へつないでいく取組みを進めてまいります。 ２. 地域社会との共生(成果)● 地域社会の活性化及び市民サービスの更なる向上を図ることで持続可能なまちづくりの実現を支援するため、茨城県つくば市と「SDGsの推進に係る包括連携協定」を締結(2026年２月)いたしました。● 社会貢献活動の一環である未来サポート制度で、子どもたちの生活を支援する団体への寄付を実施いたしました。また、スポーツ・文化・地域の発展を支援するため、各種スポンサー・協賛を実施いたしました。● 金融教育については、茨城県内の小学校、中学校へ出前授業の実施、水戸市内の中学生を対象にした水戸支店内での職場体験、水戸市市民講座の開催等、授業数96回(39校１団体、延べ参加人数2,781名)実施いたしました。● 当社発祥の地である茨城県を中心とする当社が事業を展開している地域の特産品を優待品として全国の株主の皆さまにお届けすることにより、地域の魅力を広く発信し、地域経済の活性化につなげるべく、株主優待制度を導入(2026年３月)いたしました。(課題)● SDGsへの取組みを継続するとともに、地域社会と当社の共通価値の創造の観点から地域貢献活動を継続してまいります。 〔経営基盤〕３．主体性のある人材の育成と自律的な組織運営の推進(成果)● 当社では、営業店において、お客さまの属性やニーズを踏まえた信頼関係の構築や提案のあり方について、チームで議論し最善な提案ができる取組みを推進しております。この取組みにより、お客さま本位の行動の一層の深化に加え、チーム間のコミュニケーション活性化や、若手社員の育成が進み、主体性のある人材の育成と自律的な組織運営の強化につながっております。● 管理職層を対象に、育成につながる評価面談プロセスの習得に向けた研修を継続的に実施するとともに、人の行動スタイルに応じた高度なマネジメントを学ぶマネジメント研修を新たに実施し、自律的な組織運営の推進につなげました。● 社員に対する社内外の研修支援を継続し、幅広い相談に対応できる人材育成に取組んだ結果、当社が独自に認定した上級資格(CFP、証券アナリスト２次等)の取得者数は、当事業年度末時点で72名と、経営ビジョンを掲げた2015年以降で最大となりました。● 心身ともに快適に働ける職場環境づくりの一環としてオフィスカジュアルを導入し、また、リフレッシュ休暇(連続５日間の休暇取得)の積極的な取得促進等、社員の健康保持・増進への取組みを継続したことから、「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に６年連続で認定されました。(課題)● 働き方の選択肢を拡大するなど、多様な人材が働きやすい環境の整備に努めてまいります。● 主体性のある人材の育成を通じて、変化に柔軟に対応し、自らが考え行動できる人材の拡充を図ってまいります。● 市場環境の変化に柔軟に対応できるよう、現場が自ら考え、行動できる組織運営の定着と強化を推進してまいります。 〔資本政策〕４．資本の効率的活用(成果)● 第六次中期経営計画期間中の１株当たりの年間下限配当20円を、第七次中期経営計画期間中は30円に引き上げました。また、2026年４月に創業105周年を迎えたことを受け、株主の皆さまへ感謝の意を表するため、記念配当(３円)を実施することといたしました。● 自己株式取得(2025年４月～７月に合計200万株)や政策保有株式の縮減を実施するなど、資本効率の向上に取組むとともに、別途積立金の全額(2025年５月、72億円)を取り崩し、繰越利益剰余金に振り替えることで、今後の経営環境の変化に対応した資本政策の機動性を確保いたしました。(課題)● コーポレート・ガバナンスの強化を継続し、資本収益性の向上を重視することで、引き続き持続的な成長と株主価値向上を目指した資本の効率的な活用(成長投資、株主還元の拡充)に取組んでまいります。

３ 【事業等のリスク】有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (１) 人材の確保及び育成に係るリスク当社は、金融サービスを通じて価値を創造し、お客さまと地域社会の豊かな未来の実現に貢献することを目標に事業運営を行っており、人材を最重要の経営資源と位置付けております。しかしながら、人材の確保及び育成が進まない場合には、事業目的が達成できず、また、持続的な成長にも支障をきたす可能性があります。なお、当リスクが顕在化する可能性は高いと考えております。対応策として、質の高い金融サービスを提供できる人材を育成するための教育・評価制度の整備、給与水準の引き上げ、高度専門人材の中途採用等を行っております。 (２) 収益変動リスク当社の主要な収益源である受入手数料及びトレーディング損益は、株式市況や為替市況の変動に大きく影響を受けます。このため、企業業績や国内外の政治・経済情勢の悪化等により市場が低迷した場合、当社の業績は大幅に変動する可能性があります。なお、当リスクが顕在化する可能性は高いと考えております。対応策としては、お客さまへポートフォリオを考慮した商品提案を行うことで、保有商品の値下がりを軽減することや、ファンドラップ報酬や投資信託の代行手数料の増大による安定収益基盤の拡大を図っております。 (３) 事務リスク当社では、社内規程やマニュアルに則り正確な事務処理を行うよう体制を整備しておりますが、役職員の故意、過失又は事故などにより正確な事務処理が執行されなかった場合、経済的損失の発生や社会的信用が失墜する可能性があります。特に誤発注に関しては、未然防止のため管理者及びシステムによるチェック体制を整備しておりますが、万一誤ったデータが取引所に送信された場合、損失を被る可能性があります。なお、当リスクが顕在化する可能性は、小規模のものを含めると高いと考えております。対応策としては、社内に「事務ミス検討会」を設置し、事務ミスの情報収集や、改善策の取りまとめを行っております。これらの内容については、コンプライアンス部、事務管理部、業務指導部が連携し、社内への周知徹底を図っております。 (４) 市場リスク当社は、自己の計算において国内外の有価証券を保有しております。政治・経済情勢等の急変等により相場の急激な変動があった場合、売買取引が停止・制限される事態が発生した場合等に、損失を被る可能性があります。なお、当リスクが顕在化する可能性は高いと考えております。対応策として、市況の変動や財務の健全性を勘案して、リスク限度枠や損失限度額を設定し管理している他、トレーディング商品として保有する有価証券は、最小限に留めております。 (５) 資産価値の下落に係るリスク当社は、事業運営のため土地建物等の有形固定資産、コンピュータソフトウェア等の無形固定資産、有価証券等の資産を保有しております。これらについて時価の下落、収益性の低下、陳腐化などが生じた場合、損失が発生する可能性があります。なお、当リスクが顕在化する可能性は比較的低いと考えております。 (６) 流動性リスク当社の事業運営資金は、主に自己資金と金融機関からの借入によっておりますが、当社の財政状態について信用不安等が広がった場合、資金調達コストが著しく上昇し、あるいは資金調達が困難になり事業運営が制約される可能性があります。なお、当リスクが顕在化する可能性は低いと考えております。当社は金融機関として、資金決済が滞ることのないよう非常時に備えた資金を保有するよう努めているほか、資金流動性のストレステストの実施、「資金流動性危機対応マニュアル」を整備しております。 (７) 取引先リスク当社の保有する金銭債権や預金などの資産は、相手先が資金繰りの悪化などにより債務不履行に陥った場合、回収不能となり損失が発生する可能性があります。なお、当リスクが顕在化する可能性は低いと考えております。お客さまからの買付け注文に係る金銭債権については、対応する有価証券が保護預りされており、また信用取引に係る金銭債権については、一定の担保を確保しております。また、預金については、当座預金、利息のつかない普通預金など決済用預金としており、預金保険機構によって保護されております。 (８) システムリスク当社の業務上使用するコンピュータシステムに、品質不良、回線トラブル、外部からの不正アクセス、災害などにより障害が発生した場合、障害の規模・状況によっては取引の縮小や中断を余儀なくされる可能性があります。なお、当リスクが顕在化する可能性は、中程度と考えております。システム障害が発生した場合、緊急時の業務執行体制を整備しているほか、大規模災害等により基幹システムに障害が発生した場合、システム会社によってDRサイト(遠隔地のバックアップシステム)が用意されております。 (９) 情報セキュリティに係るリスク当社は、お客さま情報の管理について万全を期しておりますが、不正な手段や過失等により、万一情報が外部に漏洩した場合、賠償金の発生や社会的信用が失墜する可能性があります。なお、当リスクが顕在化する可能性は、小規模のものを含めると中程度と考えております。お客さま情報に関しては、各部支店で毎月末を個人情報点検日とし、個人情報管理台帳にて管理を行っております。また、コンプライアンス部宛に点検結果を報告する体制としております。情報セキュリティ並びにサイバーセキュリティに係るインシデントが発生した場合に関しては、組織内CSIRTを整備しているほか、SOCサービスにて24時間365日体制で監視を実施しております。 (10) 法令・諸規則等に係るリスク当社は、金融商品取引業者として多くの法令・諸規則のもとに業務を遂行しておりますが、規制が強化又は緩和された場合、若しくは新たな規制が導入された場合、既存業務に対する制約や競争の激化により、収益が低下する可能性があります。また、「金融商品取引法」に基づき、自己資本規制比率を算出しておりますが、数値が定められた水準を下回った場合、業務停止等を命じられる可能性があります。なお、当リスクが顕在化する可能性は、低いと考えております。また自己資本規制比率については、現状高い水準を維持しております。 (11) 法務リスク当社は、金融商品取引法、その他法令・諸規則等を遵守し業務を遂行しておりますが、役職員の故意又は過失により法令違反が発生した場合、行政処分等を受け社会的信用が失墜し、取引の減少を招く可能性があります。また、お客さまや取引先等との間で紛争が生じた場合、提訴される可能性があります。なお、当リスクが顕在化する可能性は比較的低いと考えております。法令の遵守に関しては、「コンプライアンス部」や「監査部」を設置し、監視や予防に努めているほか、コンプライアンスに係る研修を毎月実施しております。現在、当社の業績に大きな影響を与える訴訟はありません。 (12) 災害等に関するリスク当社は、気候変動等に起因する自然災害や地震・津波等の大規模災害の発生により当社営業基盤の地域に電力供給が制限されるなどの重大な影響が及んだ場合、事業運営が制約される可能性があります。なお、当リスクが顕在化する可能性は低いと考えております。万一大規模災害等が発生した場合、緊急時の業務継続体制を整備しているほか、事業継続計画(BCP)に基づく定期的な訓練を実施しております。 (13) パンデミック感染症に関するリスク当社は、新型コロナウイルスの感染拡大期においては、業務継続の観点から、ローテーション勤務・在宅勤務等を実施し、可能な限り少人数で業務を遂行してまいりました。2023年５月に感染症法上の位置づけが５類感染症へ移行した後は、感染対策に留意しつつ、通常の勤務体制に移行しております。なお、当リスクが顕在化する可能性は低いと考えております。今後新たな感染症が発生した場合に備え、引続き感染対策に細心の注意を払ってまいります。

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】(１) 経営成績等の状況の概要当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況当事業年度におけるわが国経済は、景況感の改善が進み、概ね堅調に推移いたしました。国内総生産(GDP)は、７～９月期に名目・実質ともに６四半期ぶりのマイナス成長となったものの、10～12月期にはプラス成長へと回復いたしました。有効求人倍率は低下したものの、景気動向指数(CI)の先行指数や消費動向調査における消費者態度指数、暮らし向き、収入の増え方、雇用環境などは改善傾向にあり、消費者物価指数の上昇率も鈍化傾向を示しております。米国による関税政策の不確実性が低下し、物価上昇を背景とした企業の積極的な賃上げが継続するなか、日本銀行が2025年12月に追加利上げを決定するなど、国内景気の緩やかな回復見通しが強まりました。米国経済は、７～９月期の実質GDP成長率が２年ぶりの水準に回復いたしました。10月には連邦政府のつなぎ予算不成立に伴い、史上最長となる43日間の政府機関の一部閉鎖が発生したため、10～12月期の実質GDP成長率は減速を余儀なくされましたが、マイナス成長への転落は回避されました。主要経済統計の発表が遅延・中止される不透明な環境下ではありましたが、米連邦準備制度理事会(FRB)は雇用環境の減速を背景に、12月会合まで３回連続となる利下げを実施しました。当事業年度の国内株式市場は、期初に米国による相互関税の発表を受けて日経平均株価が記録的な下落幅を示し、約１年５ヵ月ぶりの安値を付けるなど波乱の展開で始まりました。しかしその後、相互関税の一部停止や日米・米中間の関税交渉の合意に加え、生成AI関連の需要拡大を背景とした半導体関連銘柄の躍進、国内企業の堅調な業績、米国の金融緩和などを背景に、調整を交えつつも上昇基調となりました。さらに、自民党総裁選における高市氏の勝利と衆院選での与党大勝を受けた政策期待などが支援材料となり、日経平均株価は2026年２月27日に史上最高値58,850円27銭を記録しました。翌28日にイスラエルと米国がイランを攻撃したことで投資環境は大きく変化し、３月は波乱の展開となりましたが、当事業年度末の日経平均株価は、2025年３月末と比べ43.4％高い51,063円72銭で取引を終了しました。 このような状況の中、当事業年度の業績は、営業収益が160億74百万円(前期比 15.0％増)と増加し、営業収益より金融費用76百万円(同 44.2％増)を控除した純営業収益は、159億98百万円(同 14.8％増)と増加しました。また、販売費・一般管理費は128億51百万円(同 6.5％増)となり、その結果、営業利益は31億46百万円(同 69.3％増)、経常利益は35億98百万円(同 54.5％増)となりました。特別利益が６億68百万円(前事業年度実績 ８億57百万円)、特別損失が２百万円(前事業年度実績 －百万円)、税金費用が11億69百万円(前期比52.8％増)となったことから、当期純利益は30億95百万円(同 27.9％増)と増加しました。 主な概況は以下のとおりであります。 イ 受入手数料当事業年度の「受入手数料」の合計は、124億99百万円(前期比 1.7％減)となりました。 a 委託手数料「委託手数料」は、49億10百万円(同 1.4％減)となりました。これは、主に日本株の委託手数料が33億４百万円(同 13.6％増)と増加する一方、米国株の委託手数料が15億72百万円(同 22.8％減)と減少したことにより、株券の委託手数料が48億77百万円(同 1.4％減)となったことによるものです。また、受益証券の委託手数料は33百万円(同 2.5％減)となりました。 b 引受け・売出し・特定投資家向け売付け勧誘等の手数料「引受け・売出し・特定投資家向け売付け勧誘等の手数料」は、81百万円(同 1.0％増)となりました。 c 募集・売出し・特定投資家向け売付け勧誘等の取扱手数料主に投資信託の販売手数料で構成される「募集・売出し・特定投資家向け売付け勧誘等の取扱手数料」は、16億円(同 37.8％減)となりました。 d その他の受入手数料「その他の受入手数料」は、投資信託の代行手数料やファンドラップ報酬の増加等により59億５百万円(同 16.3％増)となりました。 ロ トレーディング損益当事業年度の「トレーディング損益」は、株券等が30億24百万円(前期比 280.3％増)、債券・為替等が１億６百万円(同 6.1％減)となり、合計で31億31百万円(同 244.5％増)となりました。 ハ 金融収支当事業年度の「金融収益」は、受取利息の増加等により４億18百万円(前期比 25.0％増)、「金融費用」は信用取引費用や支払利息の増加等により76百万円(同 44.2％増)で差引収支は３億41百万円(同 21.4％増)の利益となりました。 ニ 販売費・一般管理費当事業年度の「販売費・一般管理費」は、「取引関係費」が減少する一方、営業収益の増加により賞与引当金繰入などの「人件費」や「不動産関係費」等が増加したことから、128億51百万円(前期比 6.5％増)となりました。 ホ 特別損益当事業年度の「特別利益」は「投資有価証券売却益」が６億68百万円、「特別損失」は「金融商品取引責任準備金繰入れ」が２百万円と差引収支は６億66百万円(前年同期実績 ８億57百万円)となりました。 ② 財政状態の状況イ 流動資産当事業年度の「流動資産」は、前事業年度に比べ63億75百万円増加し、528億75百万円となりました。これは、「立替金」が２億13百万円減少する一方、「預託金」が36億45百万円、「現金・預金」が11億99百万円、「信用取引資産」が10億78百万円、「募集等払込金」が２億９百万円、「短期差入保証金」が２億６百万円増加したことなどによるものです。 ロ 固定資産当事業年度の「固定資産」は、前事業年度に比べ33億５百万円増加し、202億86百万円となりました。これは、「投資有価証券」が28億87百万円、「無形固定資産」が２億43百万円、「有形固定資産」が１億25百万円増加したことなどによるものです。 ハ 流動負債当事業年度の「流動負債」は、前事業年度に比べ60億98百万円増加し、254億61百万円となりました。これは、「従業員株式給付引当金」が社員への給付により５億18百万円、「有価証券担保借入金」が３億22百万円減少する一方、「預り金」が50億94百万円、「未払法人税等」が４億99百万円、「信用取引負債」が４億47百万円、「賞与引当金」が２億64百万円、「未払金」が２億43百万円、「受入保証金」が２億29百万円増加したことなどによるものです。 ニ 固定負債及び特別法上の準備金当事業年度の「固定負債」及び「特別法上の準備金」は、前事業年度に比べ９億円増加し、49億21百万円となりました。これは、「退職給付引当金」が１億44百万円減少する一方、「繰延税金負債」が８億76百万円、「従業員株式給付引当金」が１億41百万円増加したことなどによるものです。 ホ 純資産当事業年度の「純資産」は、前事業年度に比べ26億80百万円増加し、427億78百万円となりました。これは、「剰余金の配当」が18億51百万円、「自己株式の取得」が11億１百万円減少する一方、「当期純利益」が30億95百万円、「その他有価証券評価差額金」が20億69百万円、「自己株式の処分」が４億68百万円増加したことによるものです。 ③ キャッシュ・フローの状況当事業年度における「現金及び現金同等物の期末残高」は、前事業年度に比べ11億99百万円増加し、259億91百万円となりました。 (営業活動によるキャッシュ・フロー)当事業年度における「営業活動によるキャッシュ・フロー」は39億28百万円の増加となりました。これは、「顧客分別金信託の増減額」が37億４百万円、「投資有価証券売却損益」が６億68百万円、「信用取引資産及び信用取引負債の増減額」６億31百万円、「法人税等の支払額」が６億26百万円、「従業員株式給付引当金」が３億76百万円、「トレーディング商品の増減額」が１億20百万円減少する一方、「預り金及び受入保証金の増減額」が53億23百万円、「税引前当期純利益」が42億65百万円、「賞与引当金の増減額」が２億64百万円、「立替金の増減額」が２億13百万円増加したことなどが要因であります。なおこれは、前事業年度の「営業活動によるキャッシュ・フロー」４億67百万円の減少と比較すると43億96百万円の増加となっております。 (投資活動によるキャッシュ・フロー)当事業年度における「投資活動によるキャッシュ・フロー」は89百万円の増加となりました。これは、「有形固定資産の取得による支出」が２億98百万円、「無形固定資産の取得による支出」が１億92百万円減少する一方、「投資有価証券の売却による収入」が６億70百万円増加したことなどが要因であります。なおこれは、前事業年度の「投資活動によるキャッシュ・フロー」９億63百万円の増加と比較すると８億73百万円の減少となっております。 (財務活動によるキャッシュ・フロー)当事業年度における「財務活動によるキャッシュ・フロー」は29億58百万円の減少となりました。これは、「配当金の支払額」が18億48百万円、「自己株式の取得による支出」が11億１百万円減少したことなどが要因であります。なおこれは、前事業年度の「財務活動によるキャッシュ・フロー」36億91百万円の減少と比較すると７億33百万円の増加となっております。 ④ 生産、受注及び販売の状況 当社は金融商品取引業を営んでいるため、「生産、受注及び販売の状況」については、「(１)経営成績等の状況の概要①～③」に含めて記載しております。 (２) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであります。 ① 当事業年度の経営成績の分析当事業年度は「第２ 事業の状況 １経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（２）対処すべき課題」に記載のとおり、数値目標の達成及び施策に取り組んでまいりました。 数値目標に対する当事業年度の実績は以下のとおりです。イ 第七次中期経営計画の計数目標にも掲げている株式投資信託と水戸ファンドラップの合計(ストック資産)の残高は、堅調なマーケット環境もあり、2026年３月末に6,439億円にまで増加しました。内訳は、株式投資信託の残高が4,326億円、水戸ファンドラップの残高が2,113億円です。この結果、ストック資産の残高から生じる投資信託の代行手数料とファンドラップ報酬の合計(ストック収益)は58億59百万円となりました。ロ ストック収益による販管費カバー率については、賞与引当金繰入などの人件費の増加などにより販売費・一般管理費は増加しましたが、それ以上にストック収益の増加が寄与し、当社として過去最高の水準となる45.6％まで上昇してきております。ハ 2026年３月期のROEは、株式関連収益やストック収益(投資信託の代行手数料とファンドラップ報酬)が増加したことに加え、投資有価証券の売却益もあり、7.5％となりました。 当社は、第七次中期経営計画の重点戦略の下、お客さま一人ひとりのライフプランに応じた金融サービスの提供(ふやす・まもる・つなぐ)と主体的な人材の育成・自律的な組織運営の推進により経営基盤の一層の強化を図り、投資信託・ファンドラップを軸としたストック収入の拡大による安定収益基盤の構築に取り組んでまいります。 ② 経営成績に重要な影響を与える要因の分析当社は対面及びインターネットの二つのチャネルを展開しており、対面ではフロー収益として、株式委託手数料、投資信託の販売手数料、外国株式等のトレーディング収益、またストック収益として、投資信託の代行手数料、ファンドラップ報酬を主な収益源としております。株式委託手数料及び外国株式のトレーディング収益は、日本及び米国の株式市況に大きく影響を受けます。また、外国株式は為替の影響も受け、円安(円高)になると円ベースの価格が上昇(下落)いたします。投資信託は運用する資産や手法により様々な要因で基準価額が上下しますが、基準価額が上昇すると販売が伸びる傾向があるとともに、預り残高が増加することで代行手数料も増加いたします。また、ファンドラップは値動きの異なる複数のファンドを効果的に組み合わせた国際分散投資を行い、ポートフォリオ全体のリスク低減と安定したリターンの追求を図っていますが、為替の影響を受けやすく、円安(円高)になると時価評価額が上昇(下落)する傾向があります。そのため、時価評価額に応じて算出するファンドラップ報酬は増減しますが、お客さまの国際分散投資ニーズの高まりを受け、残高は順調に伸びております。なお、インターネット取引については、開設口座数が少数であるため、収益全体に占める割合は少額であります。費用面では、販売費・一般管理費は固定的な費用が大部分を占めておりますが、「人件費」に含まれる賞与は経営成績によって増減いたします。 ③ キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報当事業年度末の現金・預金残高は259億91百万円となっており、日常の運転資金としては十分な額を有しております。また、当社は日本銀行に当座預金を開設する金融機関として、万一の場合でも資金決済が滞ることのないよう、非常時に備えた資金を有しておくことが必要であると考えております。さらに、非常時に備え「資金流動性危機対応マニュアル」を策定している他、定期的に資金流動性のストレスチェックテストを実施し、経営会議に報告しております。現在、信用取引借入金及び有価証券貸借取引受入金を除く借入金は27億50百万円あり、自己資金で返済することは可能ですが、安定的な資金調達を図るため銀行等との関係を重視し、借入を継続しております。また、現在借入実績のない銀行等に対しても借入枠を確保するよう努めております。当社が保有する現預金については、事業運営、成長投資及び株主還元等を使途として、当社の財務の安全性及び企業価値の向上の観点から適切に配分してまいります。 ④ 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定当社の財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成しております。この財務諸表を作成するにあたって、資産、負債、収益及び費用の報告額に影響を及ぼす見積り及び仮定を用いておりますが、これらの見積り及び仮定に基づく数値は実際の結果と異なる可能性があります。財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び仮定のうち、重要なものは「第５ 経理の状況 １ 財務諸表等 （１）財務諸表 注記事項 （重要な会計上の見積り）」に記載しております。

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。 （１）サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理当社は、経営理念「水戸証券は、顧客・株主・社員にBESTをつくす企業でありたい」及びパーパス「金融サービスを通じて価値を創造し、お客さまと地域社会の豊かな未来の実現に貢献する」のもと、地域社会の発展に貢献してまいります。当社は、社長を議長とする経営会議においてサステナビリティへの取組みについて審議し、その内容を取締役会へ報告しております。加えて、取締役会において適宜企業価値向上に向けた議論の時間を設けており、その中でサステナビリティについての議論を行っております。当社では、オペレーショナルリスクや資金流動性リスク等について定期的に取締役会へ報告しております。また、当社が保有するリスクの種類とリスクが顕在化した場合の影響度について把握するよう努めております。サステナビリティについても同様の枠組みで管理してまいります。 （２）気候変動リスクに関する戦略及び指標と目標① 戦略当社は、公開されている各種シナリオや情報をもとに、気候変動に係るリスク及び機会を認識しております。イ. 移行リスク２℃未満シナリオ・再生可能エネルギーの調達や、その他CO2排出量削減に係るコストの増加・炭素税導入など規制強化によるコストの増加ロ. 物理的リスクa.４℃シナリオ・自然災害の激甚化や洪水発生による当社店舗の被災・猛暑や風水害の増加による地域経済の悪化と、これらを起因とした当社の預り資産及び収益の減少b. 事業継続計画(BCP)・当社は「危機管理規程」を制定し、災害時の緊急時における事業継続計画を定め、重要な業務を中断させない、又は中断しても短期間で再開できる態勢を整えております。ハ. 機会・企業のグリーンボンド等の発行増加・投資家のポートフォリオ変更のための取引増加 ② 指標と目標当社は、国及び地方自治体と足並みを揃えてCO2排出量の削減に取組んでまいります。なお、CO2排出量の削減への取組みの一環として、2025年４月１日より本社ビルへの「グリーン電力提供サービス」を導入いたしました。イ. 当社のCO2排出量(注１)2025年度 921 tCO2 (参考)2019年度 1,351 tCO2(注１)Scope１(自動車のCO2排出量)とScope２(電力使用によるCO2排出量)の合計 （３）人的資本に関する戦略及び指標と目標当社は、対面営業を中心とする証券会社として、経営ビジョンの実現及び中長期的な企業価値向上に向け、人的資本が中核的な役割を果たすと考えております。 第七次中期経営計画においては、お客さま本位の質の高い金融サービスを提供するため、マーケット対応力及び伴走力の強化を掲げており、主体性を持って行動できる人材及び本社専門人材の確保・育成は、当社の持続的な成長に向けての重要な機会であると捉えております。一方で、専門人材の不足や育成の遅れ、人材獲得競争の激化、従業員エンゲージメントの低下等は、当社の競争力や中長期的な成長に影響を及ぼすリスクと認識しております。当社は、これらのリスク及び機会に対応するため、人材戦略に基づく各種施策を推進し、経営基盤の強化に取り組んでおります。具体的な方針及び指標と目標については「第４ 提出会社の状況 ５従業員の状況等」に記載しております。

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方当社は、企業規模や業種に適合した最良のコーポレート・ガバナンスを追求し、その充実に継続的に取り組みます。当社は、「水戸証券は、顧客・株主・社員にBESTをつくす企業でありたい」を経営理念としており、長期的な企業価値の向上によって、これら主要なステークホルダーに報いるため、次の基本的な考え方に沿ってコーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。イ．株主の権利を尊重し、平等性を確保する。ロ．株主を含むステークホルダーの利益を考慮するとともに、適切に協働する。ハ．会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。ニ．独立社外取締役が主要な役割を担う仕組みを構築し、取締役会による業務執行の監督機能を強化する。ホ．中長期的な株主の利益と合致する投資方針を有する株主との間で建設的な対話を行う。ヘ．適切な内部統制システムを構築する。ト．強固なリスク管理体制を構築する。チ．コンプライアンス意識の維持・向上を図る。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由当社は、監査等委員会を設置し、監査等委員である取締役に取締役会における議決権を付与することで、監査・監督機能の強化を図るとともに、コーポレート・ガバナンス体制をより一層充実させ、更なる企業価値向上を図っております。また、社外取締役４名を選任しており、社外取締役は高い専門性と独立性を活かし、意思決定の妥当性や経営の効率化、経営全般にわたる監督機能を発揮しております。また、取締役の指名及び報酬に関する事項の公正性と透明性を高めることを目的に、取締役会の諮問機関として、代表取締役及び社外取締役を構成メンバーとする指名・報酬委員会を任意に設置しております。業務執行面では、執行役員制度を導入し、経営監督機能と業務執行機能を分離することで、経営の健全性と効率性を確保しております。これらのガバナンス体制が相互に牽制することで、より強固なガバナンス機能を発揮できると考え、この体制を採用しております。当社の企業統治の体制の概要は以下のとおりであります。 ※当社は、2026年６月24日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役(監査等委員である取締役を除く。)７名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、当該議案が可決されますと、当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。)は７名、監査等委員である取締役は３名となります。 企業統治の体制の概要(設置する機関の名称、目的、権限及び構成員の氏名) 設置する機関の名称目的権限株主総会前における構成員の氏名(注１) ※印は議長又は委員長株主総会にて議案(注２)が承認された場合における構成員の氏名(注１) ※印は議長又は委員長取締役会・重要な業務執行の決定・取締役の職務執行の監査・代表取締役の選定・解職・重要な財産の取得・処分・重要な使用人の選任・解任・経営計画の承認 他小林克徳(代表取締役社長)※須田恭通浦辺紀行毛塚徹也菅原昭仁小祝寿彦(社外(取))森本学(社外(取))井口英樹(常勤(監))大西美世恵(社外(監))浦部明子(社外(監))小林克徳(代表取締役社長)※須田恭通浦辺紀行毛塚徹也栗原寿小祝寿彦(社外(取))森本学(社外(取))井口英樹(常勤(監))大西美世恵(社外(監))浦部明子(社外(監))監査等委員会・業務及び財産の状況の監査・取締役の職務執行の監査・監査報告書の作成・会計監査人の選任・解任等に関する総会議案の決定・会計監査人の報酬の同意・内部監査計画の承認 他井口英樹(常勤(監))※大西美世恵(社外(監))浦部明子(社外(監))井口英樹(常勤(監))※大西美世恵(社外(監))浦部明子(社外(監))指名・報酬委員会・役員の指名及び取締役の報酬に関する事項の公正性・透明性の確保・役員の選任・解任に関する取締役会への答申・取締役の報酬等に関する取締役会への答申小林克徳小祝寿彦(社外(取))※森本学(社外(取))大西美世恵(社外(監))浦部明子(社外(監))小林克徳小祝寿彦(社外(取))※森本学(社外(取))大西美世恵(社外(監))浦部明子(社外(監))経営会議・取締役会で決定した基本方針に基づく業務全般の執行の決定・取締役会付議議案の事前審議・重要度の観点から取締役会に付議されない事項の決定小林克徳(代表取締役社長)※須田恭通浦辺紀行毛塚徹也菅原昭仁井口英樹(常勤(監))小林克徳(代表取締役社長)※須田恭通浦辺紀行毛塚徹也栗原寿井口英樹(常勤(監)) 設置する機関の名称目的権限株主総会前における構成員の氏名(注１) ※印は議長又は委員長株主総会にて議案(注２)が承認された場合における構成員の氏名(注１) ※印は議長又は委員長執行役員・経営監督機能と業務執行機能の一部分離・業務執行取締役の指揮の下、業務執行を分担三宅洋明飯村雄司松原立郎鈴木信義甲斐康博門馬且康栗原寿竹原直行米田啓司小林顕角川僚一濵井輝之川松裕之三宅洋明飯村雄司松原立郎鈴木信義甲斐康博門馬且康竹原直行米田啓司小林顕角川僚一濵井輝之川松裕之会計監査人・財務諸表の適正性の保証・内部統制報告書の適正性の保証・会計監査実施平木達也畑中建二 平木達也畑中建二 内部統制委員会・内部統制システムの整備に関する基本方針に基づく、運営及び施策の実施に関する協議・決定・内部統制の整備・運営・財務報告の信頼性確保のための体制整備・財務報告に係る内部統制の有効性評価浦辺紀行※内部統制を管掌する取締役の指名する者浦辺紀行※内部統制を管掌する取締役の指名する者コンプライアンス委員会・取締役会等で決定されたコンプライアンス態勢の基本方針に基づく、問題の把握と改善策の実施・コンプライアンス・プログラム、お客さま本位の業務運営、個人情報管理、マネー・ローンダリング、反社会的勢力対応等に関する協議毛塚徹也※内部管理統括責任者の指名する者毛塚徹也※内部管理統括責任者の指名する者 (注１) 社外取締役・監査等委員である場合には、構成員の氏名の後にその旨を記載しております。(注２) 当社は、2026年６月24日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役(監査等委員である取締役を除く。)７名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、当社の企業統治の体制の概要は上記のとおりとなる予定です。なお、取締役(監査等委員である取締役を除く。)のうち、小林克徳氏、須田恭通氏、浦辺紀行氏、毛塚徹也氏、小祝寿彦氏、森本学氏は再任され、栗原寿氏は新任されます。監査等委員である取締役のうち、井口英樹氏、大西美世恵氏、浦部明子氏は再任されます。これにより、取締役会、経営会議、執行役員の構成員の氏名は変更となります。なお、監査等委員会、指名・報酬委員会、会計監査人、内部統制委員会及びコンプライアンス委員会については、株主総会前の構成員の氏名と変更ありません。 ③ 取締役会の活動状況当事業年度において当社は取締役会を19回開催しました。各取締役の出席状況は以下のとおりです。氏名開催回数出席回数小林 克徳19回19回須田 恭通19回19回浦辺 紀行(注１)14回14回毛塚 徹也19回19回菅原 昭仁19回19回小祝 寿彦19回18回森本 学(注１)14回14回井口 英樹19回19回大西 美世恵19回19回浦部 明子19回19回魚津 亨(注２)5回4回瀬川 章(注２)5回5回 (注１) 浦辺氏、森本氏は、2025年６月25日開催の定時株主総会において取締役に就任しておりますので、就任後に開催された取締役会の出席状況を記載しております。(注２) 魚津氏、瀬川氏は、2025年６月25日開催の定時株主総会の終結の時をもって取締役を退任しておりますので、退任までの期間に開催された取締役会の出席状況を記載しております。取締役会においては、資本コストと株価を意識した経営の実現、第七次中期経営計画の評価・検証、サステナビリティや資本政策を含む重要課題について、包括的な協議がなされました。 ④ 指名・報酬委員会の活動状況当事業年度において当社は任意の指名・報酬委員会を４回開催いたしました。各委員の出席状況は以下のとおりです。氏名開催回数出席回数小林 克徳４回４回小祝 寿彦４回３回大西 美世恵４回４回浦部 明子４回４回森本 学(注１)２回２回魚津 亨(注２)２回２回瀬川 章(注２)２回２回 (注１) 森本氏は、2025年６月25日開催の定時株主総会において取締役に就任しておりますので、就任後に開催された指名・報酬委員会の出席状況を記載しております。(注２) 魚津氏、瀬川氏は、2025年６月25日開催の定時株主総会の終結の時をもって取締役を退任しておりますので、退任までの期間に開催された指名・報酬委員会の出席状況を記載しております。指名・報酬委員会においては、取締役候補者選定案、株主総会に付議する取締役の報酬に係る議案、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の個人別基本報酬額案等について協議がなされました。 ⑤ 内部統制システムの整備に関する基本方針当社は、会社法及び会社法施行規則に基づき、業務の適正を確保するための体制(以下、「内部統制システム」という。)の整備に関する基本方針について以下のとおり定めるとともに、内部統制システムの改善・充実に不断の努力を重ねるものとする。 イ．取締役、執行役員及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制・取締役会は、法令・定款に基づき「取締役会規程」を制定し、取締役会付議・報告事項等を定め、当該規程に則り会社の業務を決定するとともに取締役の業務執行を監視・監督する。また、当社は「社外取締役の独立性判断基準」を定め、当該基準に基づき社外取締役の候補者を選出する。社外取締役においては、会社経営等の専門家としての外部視点から、業務執行の監督・助言を行うことにより、業務執行の透明性と効率性の向上に資するものとする。・当社は「経営理念」、「倫理規程」、「行動規範」、「コンプライアンス方針」を制定し、法令及び社会規範の遵守に努めるとともに、内部統制委員会及びコンプライアンス委員会を設置し、内部統制とコンプライアンス体制の強化・充実に努め、その活動内容は定期的に取締役会及び監査等委員会に報告する。・監査等委員会は、「監査等委員会規程」、「監査等委員会監査等基準」及び「内部統制システムに係る監査基準」に則り、取締役会及び代表取締役等が適正な意思決定過程その他の適切な手続きを経て内部統制システムの構築・運用を行っているか否かについて、監視し検証する。・当社は、金融商品取引法その他の法令諸規則等の遵守状況を管理し、内部管理体制の強化を図るために、日本証券業協会規則に基づき、内部管理を担当する取締役を内部管理統括責任者に選任する。 また、執行役員及び使用人は社内規則に則り、職制を通じて適正な業務の遂行に努め、規則違反等があった場合は「就業規則」に基づく適正な懲戒処分を実施する。・当社は、法令・諸規則上疑義のある役職員の行為等について役職員が直接情報提供を行う手段として、内部通報制度(証券ヘルプライン)を設ける。・当社は、業務執行部門から独立した監査部が定期的に内部監査を実施し、その結果を被監査部門にフィードバックするとともに、代表取締役、取締役会及び監査等委員会に適宜報告する。・当社は、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力との取引は一切行わず、毅然とした態度で対応する。また、当社を通じた取引がマネー・ローンダリングやテロ資金供与等に利用されることを未然に防止するための適切な業務運営を確保する。・当社は、財務報告の信頼性を確保するため、「財務報告に係る内部統制の基本方針」を制定するとともに、金融商品取引法等に従い財務報告に係る内部統制を整備し、適正な運用に努めるとともに、それを評価するための体制を確保する。・当社は、「関連当事者取引規則」を制定し、当社と取締役が取引する場合、当該取引について取締役会が監督し、利益相反が生じることを防止する。 ロ．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制・取締役の職務の執行に係る情報については、法令・定款及び取締役会規程、経営会議規程、諸会議・委員会規則、稟議決裁要領等の社内規則に基づき、適切に保存・管理する。 ハ．損失の危険の管理に関する規程その他の体制・「リスク管理規程」、「リスク算定基準」、「リスク算定要領」等の社内規則を定め、金融商品取引法に規定するリスクカテゴリーごとの責任部署並びに当該リスク算定を検証・統括する部署(リスク管理部)を設置し、リスク管理の状況について代表取締役、取締役会及び監査等委員会に定期的に報告する。・上記の他、オペレーショナルリスク、システムリスク、資金流動性リスク等の業務に付随するリスク管理については、各業務の主管部署がリスクの把握とその未然防止に努めるとともに、リスクを統合的に管理する部署(リスク管理部)がリスクの現状について分析し、代表取締役、取締役会及び監査等委員会に定期的に報告する。・当社は「情報セキュリティポリシー」、「サイバーセキュリティ基本方針」に基づき、所有する全ての情報資産をあらゆる脅威から適切に保護するとともに、お客さま情報については「個人情報保護規程」及び「特定個人情報管理規程」を制定し、厳重に管理する。なお、万一インシデントが発生した場合は、迅速な対応を図り影響の極小化に努める。・当社は、「危機管理規程」を制定し、災害等の緊急時における事業継続計画(BCP)を定め、重要な業務を中断させない、又は中断しても短期間で再開されるよう対応する。・内部監査部門(監査部)は、リスク管理の状況を定期的に監査し、その結果を代表取締役、取締役会及び監査等委員会に報告する。 ニ．取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制・意思決定・業務執行監督機関である取締役会のもとに経営会議及び内部統制委員会・コンプライアンス委員会等の会議体組織を設置し、具体的な業務執行及び内部統制・コンプライアンスに関する決定や取締役会審議事項の先議を行うなど職務執行の効率化を図る。・執行役員制度を導入し、執行役員の業務執行に係る責任と権限を明確にしたうえで、取締役は業務執行の指揮・監督を行う。・定款及び社内諸

(4) 【役員の報酬等】① 取締役の報酬等の額又はその算出方法の決定に関する方針に係る事項イ．取締役の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法当社の「取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬等に関する基本方針」は指名・報酬委員会の答申を受けて、取締役会の決議により決定しております。当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬は、透明性・客観性が高く、役割・責任・成果に応じたものであり、業績と連動し、中長期的な企業価値の向上に資するものであることとしております。その内容は「基本報酬」、「賞与」及び「株式報酬」で構成され、報酬の主体となる「基本報酬」は役位に基づく基準の範囲で役割や経験年数等を考慮したものであること、「賞与」は「経常利益」、「税引前当期純利益」などの単年度の業績に連動するものであること、「株式報酬」は中長期的な経営指標等の達成度合いに連動するものであることとしております。 ロ．業績連動報酬と業績連動報酬以外の報酬等の支給割合の決定に関する方針取締役の報酬は「基本報酬」を主体とし、「賞与」及び「株式報酬」の合計が「基本報酬」を超えないよう割合を決定することとしております。 ハ．業績連動報酬に係る指標、当該指標を選択した理由及び当該業績連動報酬の額の決定方法当社の業績連動報酬には、賞与及び株式報酬(役員株式給付信託(BBT))があります。賞与は「経常利益」及び「税引前当期純利益」を指標としており、これらの金額の間の額に一定率を乗じた額としております。これらの指標を採用している理由は、役員賞与は単年度の利益に対する報奨と考えているためであります。株式報酬(役員株式給付信託(BBT))は、ROE、販管費カバー率(投資信託の代行手数料及びファンドラップ報酬の合計額を販売費・一般管理費で除した値)を指標としております。それぞれの指標ごとに計数目標を掲げ、目標を達成した場合は、役職ごとにあらかじめ定められたポイント(＝株)が給付される仕組みであります。これらの指標を採用している理由は、ROEは株主に報いるための重要な指標であること、販管費カバー率は、当社の重要な課題である経営の安定化に資する指標であることであります。 ニ．取締役の報酬等に関する株主総会の決議年月日及び当該決議の内容当社の取締役の報酬等に関する株主総会の決議日は、2022年６月24日であります。取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬等の額は年額400百万円以内(うち社外取締役分は年額60百万円以内)であります。この額につきましては、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の役割及び責任に応じたものであり、同業同規模会社の水準等と比較して妥当であるとともに、株主の利益に反するものではない適切な水準であり、当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬等に関する基本方針等と照らして相当であると考えております。取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)の株式報酬等の額は３事業年度で80百万円以内であります。この額につきましては、当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬等に関する基本方針に掲げる「中長期的な企業価値の向上に資するものであること。」と合致しており、相当であると考えております。監査等委員である取締役の報酬等の額は年額80百万円以内であります。この額につきましては、役割及び責任に応じたものであり、同業同規模会社の水準等と比較して妥当であるとともに、株主の利益に反するものではない適切な水準であり、相当であると考えております。 ホ．当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標及び実績a.役員賞与役員賞与にかかる指標の目標はありません。なお、指標の実績は、経常利益が3,926百万円、税引前当期純利益は3,926百万円でありました。 b.株式報酬(役員株式給付信託(BBT))株式報酬にかかる指標の目標及び実績は、下表のとおりです。指標目標実績ＲＯＥ 6.0％以上 (2025年度)6.7％販管費カバー率42.0％以上 (2025年度)46.2％ なお、役員賞与及び株式報酬に係る指標の実績については、所要の調整をしており、財務諸表の数値とは一致いたしません。 ヘ．取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者の氏名又は名称、権限の内容、裁量の範囲役員報酬等の決定に関する方針は、指名・報酬委員会の答申に基づき取締役会において決定しております。その権限は、基本的な考え方や報酬の種類、業績連動報酬の考え方、報酬の水準などであります。 ト．取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定に関与する委員会の手続きの概要役員の報酬等に関しては、任意の指名・報酬委員会において事前審議しており、当該委員会は代表取締役及び社外取締役で構成されており、必要に応じて随時開催しております。招集は委員長が行い、各委員は委員長に対し招集を請求することができるとされております。構成員の過半数の賛成をもって決議しております。 チ．取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬等の額の決定過程における、取締役会及び委員会等の活動内容取締役会及び指名・報酬委員会において、取締役の個人別基本報酬の額、賞与の総額、同個人別支給額、株式報酬の株式数・計数目標の改定等の審議を行っております。 リ．監査等委員である取締役の報酬算定方針監査等委員である取締役の報酬は、株主総会において承認された総額の範囲内において、各監査等委員である取締役の協議により決定しております。報酬の構成は基本報酬のみであります。 ② 役員の報酬等イ．提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数役員区分報酬等の総額(百万円)報酬等の種類別の総額(百万円)対象となる役員の員数(名)基本報酬賞与株式報酬取締役(監査等委員及び社外取締役を除く)23514678106監査等委員(社外取締役を除く)1616――1社外役員3737――5 ロ．提出会社の役員ごとの報酬等の総額等報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。

(2) 【従業員の状況】① 提出会社の状況2026年３月31日現在従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前事業年度増減率(％)75341.916.97,511,24410.8 (注１) 当社は、投資・金融サービス業の単一セグメントであるため、従業員数の合計を記載しております。(注２) 従業員数は、就業人員を記載しております。なお、平均臨時雇用者数は、従業員数の10％に満たないため記載を省略しております。(注３) 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金、従業員株式給付制度(J-ESOP)に係る給付を含んでおります。 ② 労働組合の状況 名称水戸証券労働組合結成年月日1954年９月16日上部団体なし活動状況当社職員をもって組織する労働組合で、労使関係は円満に推移しており特記すべき事項はありません。 ③ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容について「１ 株式等の状況 (8) 役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度補足説明管理職に占める女性労働者の割合(％)(注１)男性労働者の育児休業取得率(％)(注２)労働者の男女の賃金の差異(％)(注１)全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者19.750.068.871.461.7給与制度は男女同一の体系となっており、「男女の賃金の差異」は職種並びに役職の構成などによるものです。またパート・有期労働者は契約形態などの違いによるものです。 (注１) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。(注２) 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成３年労働省令第25号)第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

４ 【関係会社の状況】該当事項はありません。

３ 【配当政策】当社の株主還元は、株主の皆さまにBESTをつくすという経営理念に基づき、配当については配当性向50%程度を基本に、継続性や純資産の状況その他の経営判断を考慮し、実施することを基本方針としております。また、株主の皆さまへの配当機会の充実を図るため、会社法第454条第５項の規定に基づき、取締役会の決議により毎年９月30日を基準日とし、中間配当を行う旨を定款に定めております。自己株式の取得については、市場や業績等を総合的に勘案したうえで、機動的に実施することを基本方針としております。当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会又は取締役会であります。当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営上の重要課題の一つと位置付けており、今後、更なる株主還元の強化の一環として、第七次中期経営計画期間の５期においては、１株当たり年間配当金の下限を30円とすることとしております。第七次中期経営計画では、資本収益性の向上をより重視し、持続的な成長と株主価値向上を目指した資本の効率的な活用に取組んでまいります。当事業年度の年間配当金につきましては、財務及び純資産の状況並びに期間利益を勘案し、中間配当は１株当たり15円を実施し、期末配当は１株当たり28円(うち、普通配当25円、創業105周年記念配当３円)を、2026年６月24日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。内部留保資金の使途につきましては、信用取引貸付金の原資や今後の事業展開への備えとしていくこととしております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)１株当たり配当額(円)2025年10月30日取締役会決議 (注１)91015.02026年６月24日定時株主総会決議（予定） (注２)1,69928.0 (注１) 配当金の総額には、「役員株式給付信託(BBT)」及び「従業員株式給付信託(J-ESOP)」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託E口) が所有する当社株式473,300株に対する配当金７百万円が含まれております。(注２) 配当金の総額には、「役員株式給付信託(BBT)」及び「従業員株式給付信託(J-ESOP)」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託E口) が所有する当社株式473,300株に対する配当金13百万円が含まれております。

６ 【研究開発活動】該当事項はありません。

２ 【主要な設備の状況】2026年３月31日現在における各事業所等の設備及び従業員の配置状況は次のとおりであります。 店名等所在地設備の内容建物及び構築物器具備品及びリース資産土地ソフトウェア従業員数(人)摘要年間賃借料(百万円)簿価(百万円)簿価(百万円)簿価(百万円)面積(㎡)簿価(百万円)本店東京都文京区本社機能265202――(注１)370213賃借252カスタマーセンター茨城県水戸市ネット取引126―――19所有―東京支店東京都千代田区営業店舗2911―――24賃借22水戸支店茨城県水戸市営業店舗897371,0132,169―57所有―日立支店茨城県日立市営業店舗197516234―21所有―土浦支店茨城県土浦市営業店舗17832114―21所有賃借4つくば支店茨城県つくば市営業店舗208―――24賃借23取手支店茨城県取手市営業店舗25―――20賃借17石岡支店茨城県石岡市営業店舗298317969―26所有―下館支店茨城県筑西市営業店舗44―――19賃借12かしま支店茨城県鹿嶋市営業店舗2311―――16賃借7守谷支店茨城県守谷市営業店舗03―――14賃借14小山支店栃木県小山市営業店舗54―――18賃借10足利支店(注２)栃木県足利市営業店舗3413―――19賃借9高崎支店群馬県高崎市営業店舗56―――17賃借10川越支店埼玉県川越市営業店舗105―――16賃借15草加支店埼玉県草加市営業店舗35―――20賃借10川口営業所埼玉県川口市営業店舗118―――9賃借7熊谷支店埼玉県熊谷市営業店舗25―――20賃借16東松山支店埼玉県東松山市営業店舗127―――28賃借15千葉支店千葉県千葉市中央区営業店舗01―――12賃借6柏支店千葉県柏市営業店舗56―――22賃借12館山支店千葉県館山市営業店舗74637489―17所有―佐原支店千葉県香取市営業店舗13―――14賃借9秦野支店神奈川県秦野市営業店舗68―――19賃借19横浜支店神奈川県横浜市中区営業店舗1410―――23賃借14いわき支店福島県いわき市営業店舗376100267―25所有― 店名等所在地設備の内容建物及び構築物器具備品及びリース資産土地ソフトウェア従業員数(人)摘要年間賃借料(百万円) 簿価(百万円)簿価(百万円)簿価(百万円)面積(㎡)簿価(百万円)土地茨城県水戸市土地――1991――所有―土地茨城県稲敷市土地――1730,926――所有―その他―その他―32――――所有― 合計 1,7154671,53536,161370753―515 (注１) ソフトウェアには、ソフトウェア仮勘定を含めて表示しております。(注２) 足利支店は、2026年４月６日に同一市内で移転しております。

(3) 【監査の状況】① 監査等委員会監査の状況当社の監査等委員会は、監査等委員である取締役３名で構成され、うち、２名を社外取締役である監査等委員としており、東京証券取引所の定める独立役員として同取引所に届け出ております。また、監査等委員会の職務を補助すべき使用人として監査部より１名(兼務)を配置しております。監査等委員である取締役井口英樹氏は当社経理・財務部門での業務経験を有しており、監査等委員である社外取締役大西美世恵氏は税理士であることから、両氏は財務・会計に関する相当程度の知見を有しております。 監査等委員会は月次で開催するほか、必要に応じて随時開催されます。当事業年度においては監査等委員会を15回開催しました。各監査等委員の出席状況は次のとおりです。 氏名開催回数出席回数井口 英樹15回15回大西 美世恵15回15回浦部 明子15回15回 監査等委員会においては、監査報告案、監査計画策定、会計監査人の評価・再任及び報酬同意、会計監査人の監査の相当性、監査等委員報酬同意、非保証業務提供に関する事前了解、内部監査計画同意、監査等委員会監査・内部監査の状況等について決議・審議、協議、報告がなされました。監査等委員は、取締役会に出席し、決議事項と運営手続きの適法性、審議内容の妥当性等を監査し、必要に応じて意見表明を行っております。また、代表取締役との懇談を実施し、会社が対処すべき課題、監査等委員会監査の環境整備の状況、監査上の重要課題等についての意見交換を行なっております。その他、主に常勤監査等委員が、取締役や執行役員と面談の実施、経営会議、コンプライアンス委員会、内部統制委員会等の重要な会議への出席、議事録や決裁書類の閲覧等により、業務執行状況を監査し、必要に応じて助言を行いました。社外取締役である監査等委員２名は、取締役会の諮問機関である任意の指名・報酬委員会の構成員となっており、当事業年度の出席状況は次のとおりです。 氏名開催回数出席回数大西 美世恵４回４回浦部 明子４回４回 ② 内部監査の状況当社の内部監査は、会社の健全な運営に資することを目的として、「内部監査規程」に基づき予め策定した「監査年度計画書」に従い、独立した組織の監査部(15名)が、本店・営業店各部店(44部店)の業務執行状況を年１回監査し、必要に応じてフォローアップ監査を実施するとともに、その他、内部管理・リスク管理態勢、内部統制の適切性・有効性・合理性等について監査を実施しております。「内部監査規程」においては、監査部は、会社のすべての監査対象部門から独立し、一切の制約を受けることなく業務を遂行することができると規定されるとともに、監査部員の他業務の兼任禁止も規定されております。また、「監査年度計画書」は監査部長が策定し、監査等委員会の同意を得て取締役会の承認により決定され、内部監査結果は、代表取締役、監査等委員会への直接報告のほか、取締役会へ月次で定期報告がなされております。これらにより、内部監査の独立性、実効性を確保しております。 ③ 内部監査、監査等委員会監査及び会計監査の相互連携、監査と内部統制部門との関係内部監査の実施状況及び監査結果は、定期的かつ必要の都度監査等委員会に報告するとともに、監査等委員は業務監査に加え、監査対象部門への監査講評会に出席する等、相互に連携して監査業務を行っております。会計監査人と内部監査部門(監査部)は、財務報告に係る内部統制評価等を通じて定期的かつ必要に応じて意見交換を行い、内部統制上のリスクの把握を行っております。監査等委員会は会計監査人と定期的に意見交換を行い、監査上の論点や監査上の主要な検討事項(KAM)等について意見交換を行い、リスク認識の共有を行っております。内部監査、監査等委員会監査においては、内部統制部門の所管する会議への出席や必要に応じて意見交換を実施し、内部統制上のリスクや情報の把握を行っております。会計監査人は、内部統制部門と財務報告に係る内部統制評価等を通じて定期的かつ必要に応じて意見交換を行い、内部統制上のリスクの把握を行っております。 ④ 会計監査の状況イ．監査法人の名称有限責任監査法人トーマツ ロ．継続監査期間1987年以降 ハ．業務を執行した公認会計士 ・平木 達也 ・畑中 建二 ニ．監査業務に係る補助者の構成・公認会計士３名・その他27名 ホ．監査公認会計士等の選定方針及び理由当社株式を上場するにあたり、個人の会計事務所から、より体制が充実した監査法人(サンワ・等松青木監査法人(現 有限責任監査法人トーマツ))に変更したものであります。また、監査等委員会は、「会計監査人の選定基準」を定めており、監査法人の概要、監査の実施体制等、監査報酬見積額について書面を入手したうえで、面談、質問等を通じて選定することとしております。なお監査等委員会は、以下に掲げる事項に該当する場合は、会計監査人の解任又は不再任に関する議案を決定し、取締役会は、当該決定に基づき、当該議案を株主総会に提出することとしております。a.会社法第340条第１項各号に定める項目に該当すると判断される場合b.会計監査人の監査品質、品質管理、独立性、総合能力等を評価し、それらの観点から監査を遂行するに不十分であると判断した場合 ヘ．監査等委員会による監査公認会計士等又は会計監査人の評価当社は、監査等委員会において定めた「会計監査人の評価基準」に基づき、会計監査人の評価を実施しております。その内容は、品質管理、監査チーム、監査報酬等、監査等委員とのコミュニケーション、経営者等との関係等であります。 ⑤ 監査報酬の内容等イ．監査公認会計士等に対する報酬 前事業年度当事業年度監査証明業務に基づく報酬(百万円)非監査業務に基づく報酬(百万円)監査証明業務に基づく報酬(百万円)非監査業務に基づく報酬(百万円)372382 当社における非監査業務の内容は、顧客資産の分別管理の法令遵守に関する保証業務であります。 ロ．監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬(イ．を除く) 前事業年度当事業年度監査証明業務に基づく報酬(百万円)非監査業務に基づく報酬(百万円)監査証明業務に基づく報酬(百万円)非監査業務に基づく報酬(百万円)―0―1 当社における非監査業務の内容は、当社がデロイトトーマツ税理士法人と締結するＦＡＴＣＡ(外国口座税務コンプライアンス法)、ＱＩ(適格仲介人制度)の外国税務に関するアドバイザリー契約であります。 ハ.その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容該当事項はありません。 ニ．監査報酬の決定方針該当事項はありません。 ホ．監査等委員会による監査報酬の同意理由当社監査等委員会は、会計監査人から前事業年度の業務実績並びに当事業年度の監査計画の概要及び監査報酬等の見積もりの算定根拠等について説明を受け、社内関係部署から同業他社の会計監査人の報酬等の資料を入手し、当該監査計画の内容及び報酬等の見積もりの妥当性を検討した結果、監査計画は相当であり、報酬等の額は妥当との結論に至り、会社法第399条に定める同意を行っております。

(5) 【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方純投資目的とは、専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする場合をいうとされており、当社においてもこの考えを基準に判断しております。純投資目的以外は、いわゆる政策保有といわれるもので、保有により当該会社との関係を維持・強化し、取引の増大、ノウハウの取得、万一の場合の支援、業務提携の円滑化等に資するかどうか、中長期的な視点で判断することを基準としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式 a．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容政策保有に関する基本方針は、「原則として当社の事業運営や利益に寄与するもの又は業務上必要とされるものに限り保有することとする。具体的には、中長期的視点から見た当該会社との取引関係、業務提携、当該会社から得られる便益、当該会社の成長性などから総合的に判断する。なお、当該会社から得られる便益やリスクについては、資本コストに見合っているか検証する。また、政策保有株式の縮減に関しては、毎年、取締役会において行う政策保有株式の保有の検証において、その実施状況を検証する。」としております。また、この基本方針に基づき、年１回取締役会において保有の合理性等を検証しております。なお、当該取締役会においては、判定の手順にフローチャートを用いて、保有の目的、資本コストとの見合い、取引関係、業績推移等について検討いたしました。加えて、縮減の実施状況も検証いたしました。また、資本コストとの見合いの検証には、内部収益率(IRR)の考え方を採用しております。その結果、今後も保有の適否の検証を行い、売却等による縮減を進める方針であります。 b．銘柄数及び貸借対照表計上額 区分銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(百万円)非上場株式10520非上場株式以外の株式94,776 (当事業年度において株式数が増加した銘柄) 区分銘柄数(銘柄)株式数の増加に係る取得価額の合計額(百万円)株式数の増加の理由非上場株式12ミドル・バックオフィス業務を維持しつつ効率化するための出資による増加非上場株式以外の株式2－株式分割による増加 (当事業年度において株式数が減少した銘柄) 区分銘柄数(銘柄)株式数の減少に係る売却価額の合計額(百万円)非上場株式－－非上場株式以外の株式－－ ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報特定投資株式 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(株)株式数(株)貸借対照表計上額(百万円)貸借対照表計上額(百万円)(株)めぶきフィナンシャルグループ2,240,9802,240,980地域金融機関との良好な関係を維持することは、地域経済の発展や当社の財務面での安全性を高めることに資するため。無(注３)2,6731,626(株)武蔵野銀行(注４)282,60094,200地域金融機関との良好な関係を維持することは、地域経済の発展や当社の財務面での安全性を高めることに資するため。有588307(株)みずほフィナンシャルグループ91,70091,700取引金融機関としての良好な関係を維持し、金融関連業務や事業運営に関する各種支援を得るため。無(注５)558371第一生命ホールディングス(株)(注６)300,000300,000取引金融機関としての良好な関係を維持し、金融関連業務や事業運営に関する各種支援を得るため。無(注７)426339平和不動産(株)(注８)100,60050,300金融関連業務における関係の維持・強化等による当社の企業価値向上のため。有242236東洋水産(株)10,00010,000金融関連業務における関係の維持・強化等による当社の企業価値向上のため。有11087香陵住販(株)45,80045,800顧客紹介に関する協定締結による、お客さまへの提供サービスの拡充ならびに地域課題解決のため。有10876(株)筑波銀行95,39795,397地域金融機関との良好な関係を維持することは、地域経済の発展や当社の財務面での安全性を高めることに資するため。有5423乾汽船(株)10,00010,000金融関連業務における関係の維持・強化等による当社の企業価値向上のため。無1413 (注１) 資本金額の100分の１を超える銘柄が60に満たないため、すべての銘柄を記載しております。(注２) 定量的な保有効果については記載が困難であります。保有の合理性の検証方法は、「② a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容」に記載のとおりであります。なお、検証日は2026年５月21日であります。(注３) (株)めぶきフィナンシャルグループは当社の株式の保有はありませんが、子会社である(株)常陽銀行は保有しております。(注４) (株)武蔵野銀行は、2026年３月31日付けで１株につき３株の割合で株式分割しております。(注５) (株)みずほフィナンシャルグループは当社の株式の保有はありませんが、子会社である(株)みずほ銀行は保有しております。(注６) 2026年４月１日に第一生命ホールディングス(株)は(株)第一ライフグループに社名変更しております。(注７) 第一生命ホールディングス(株)は当社の株式の保有はありませんが、子会社である第一生命保険(株)は保有しております。(注８) 平和不動産(株)は、2025年６月30日付けで１株につき２株の割合で株式分割しております。 みなし保有株式該当事項はありません。 ③ 保有目的が純投資目的である投資株式 区分当事業年度前事業年度銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(百万円)銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(百万円)非上場株式－－－－非上場株式以外の株式47,87136,128 区分当事業年度受取配当金の合計額(百万円)売却損益の合計額(百万円)評価損益の合計額(百万円)非上場株式－－－非上場株式以外の株式2266687,323 ④ 当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの該当事項はありません。 ⑤ 当事業年度の前４事業年度及び当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの 銘柄株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）変更した事業年度変更の理由及び変更後の保有又は売却に関する方針(株)日本取引所グループ2,900,0005,2382023年3月期当該銘柄は、証券業者としての業務に関連し保有しておりましたが、政策保有株式としての保有意義が薄れたことから、保有目的を純投資に変更しました。今後の保有又は売却等については、株式の価値の変動又は株式に係る配当による利益が当社の資本コストに見合っているかを踏まえ、業績や株価見通し等を考慮し、総合的に判断いたします。(株)ケーズホールディングス318,2405322024年3月期当該銘柄は、金融関連業務における関係の維持・強化等における当社の企業価値向上のため保有しておりましたが、政策保有株式としての保有意義が薄れたことから、保有目的を純投資に変更しました。今後の保有又は売却等については、株式の価値の変動又は株式に係る配当による利益が当社の資本コストに見合っているかを踏まえ、業績や株価見通し等を考慮し、総合的に判断いたします。(株)大林組330,0001,2392025年3月期当該銘柄は、金融関連業務における関係の維持・強化等における当社の企業価値向上のため保有しておりましたが、政策保有株式としての保有意義が薄れたことから、保有目的を純投資に変更しました。今後の保有又は売却等については、株式の価値の変動又は株式に係る配当による利益が当社の資本コストに見合っているかを踏まえ、業績や株価見通し等を考慮し、総合的に判断いたします。住友不動産(株)196,0008602026年3月期当該銘柄は、金融関連業務における関係の維持・強化等における当社の企業価値向上のため保有しておりましたが、政策保有株式としての保有意義が薄れたことから、保有目的を純投資に変更しました。今後の保有又は売却等については、株式の価値の変動又は株式に係る配当による利益が当社の資本コストに見合っているかを踏まえ、業績や株価見通し等を考慮し、総合的に判断いたします。 (注) 住友不動産(株)は、2025年12月31日付けで１株につき２株の割合で株式分割しております。

２ 【沿革】 年月会社の沿革1921年４月小林 静、岸 正が証券業「小岸商会」を水戸市馬口労町にて開業1922年10月株式会社小岸商会に改組、資本金12,500円にて開業1926年７月株式会社小岸商会を解散、小岸商会として個人経営1927年６月小林株式店と改称1933年２月株式会社小林株式店に改組、資本金20,000円とする1942年８月小林証券株式会社に商号変更1944年６月有価証券業整備要綱に基づき、丸水証券株式会社と合併、水戸証券株式会社に商号変更1948年10月証券取引法に基づき証券業者として登録1951年６月東京証券取引所正会員 協同証券株式会社(設立 1947年９月12日 資本金3,000,000円)を買収1956年４月 協同証券株式会社(形式上の存続会社)と合併し、商号を水戸証券株式会社に変更、本店を東京都中央区日本橋兜町一丁目８番地に置く1968年４月証券取引法改正による証券業免許制に基づき免許取得1972年７月秦野証券株式会社を吸収合併、資本金520,000,000円となる1974年４月本社を東京都中央区日本橋三丁目13番５号に移転1985年６月大阪証券取引所正会員となる1985年７月資本金3,049,985,600円に増資し、総合証券となる1987年９月名古屋証券取引所正会員となる1989年４月資本金10,824,985,600円に増資し、東京証券取引所市場第二部に株式を上場1992年５月小島証券株式会社を吸収合併し、資本金10,868,985,600円となる1998年12月改正証券取引法に基づく証券業登録1999年１月名古屋証券取引所特定正会員となる1999年８月イセキ証券株式会社の営業全部を譲受2001年９月東京証券取引所市場第一部に指定2004年11月有価証券店頭デリバティブ取引業務の認可取得2005年６月資本金12,272,985,600円に増資する2006年６月中間配当制度導入2007年２月本社を東京都中央区日本橋二丁目３番10号に移転2007年９月金融商品取引法に基づく金融商品取引業者として登録2008年12月金融商品取引法に基づく投資運用業として登録2015年10月金融商品取引法に基づく投資助言・代理業として登録2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行2022年６月監査等委員会設置会社へ移行2022年11月本社を東京都文京区小石川一丁目１番１号に移転