旭精機工業株式会社

３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社及び非連結子会社２社により構成されており、精密加工事業部（主な製品名 小口径銃弾、精密金属加工品）及び機械事業部（主な製品名 プレス機械、ばね機械、自動機・専用機）で事業を営んでおります。また、当社グループが営んでいる主な事業内容と、関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。 （精密加工事業部及び機械事業部） 当社は、各種精密金属加工品並びにプレス機械及びばね機械等を製造販売しております。この製品の一部について、株式会社アステックス（非連結子会社）に金型の製造及び業務の委託をしております。また、プレス機械及びばね機械等の北米ユーザー向けの販売等をAsahi Seiki USA Corp.（非連結子会社）に委託しております。 以上述べた事項を図によって示すと次のとおりであります。

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 経営方針 当社は、「確かなモノづくりを通して、社会に貢献し、企業のたゆみない発展をめざす。」という経営理念のもと、Vision「持続的な企業価値向上に向け果敢にチャレンジし認められ・求められる企業へ ～サステナブル社会の実現を社員と共に～」を策定したうえ、次の経営方針を掲げております。・ 市場ニーズを的確に捉え、高品質で付加価値の高い製品を提供する。・ 個の尊重と相互理解を深め、チャレンジ精神を大切にし、明るく活気ある会社づくりに努める。・ 高い倫理観を持ち、誠実と公正に徹する。・ 様々な社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献する。・ 地域社会と共存する。 この方針に基づき、価格・品質・納期・安全のすべてにおいて最高水準を確保した製品を生産・供給し社会の繁栄、発展に寄与することが、当社の使命であると考えております。 この使命を果たすため、メーカーとして市場の声に基づいた技術開発が不可欠であるとの認識のもと、研究開発体制の強化に努め、顧客の最新のニーズを常に収集し、新技術・新製品の開発に積極的に取り組んでおります。 (2) 経営戦略等 〔精密加工事業部〕 ①精密金属加工品 価値作業比率・稼働率・品質の向上、生産管理機能・マネジメント力・固有技術・潜在技術等の強化を目的とした「Ｄｏ Ｎｏｗ！改革活動」を進めております。この活動により従来の各部署が担う役割のテリトリーを超えて、新規製品の受注獲得へ注力するとともに、適正在庫を目指す在庫管理体制の強化に取り組んでおります。 また、企業成長に欠かせない社員教育におきましても、特にマネジメント層の強化を図るため、「あるべき姿」を描き自律的な改善推進等に取り組んでおります。 市場開拓におきましては、国内外のネットワーク活用並びに機械事業部との連携強化による市場及び顧客へのアプローチの強化を行い、ＥＶを始めとした自動車部品の新製品等の獲得に取り組むとともに、加工領域の拡大による取扱製品の拡充、技術開発力強化による高付加価値製品の提供を目指してまいります。 また、マーケティングチームによる市場調査・分析を徹底し、効率的・効果的な製品開発及び営業活動を行ってまいります。 ②小口径銃弾 顧客からの高度な要求水準に応えるために、常に基礎技術の蓄積に努め、更なる高性能及び高品質な銃弾製造に取り組むとともに、安全保障環境の変化に柔軟に対応する生産体制の確立に取り組みます。 〔機械事業部〕 ①プレス機械 マーケティングチームによる市場・顧客動向について多角的な情報収集を行うことによりマーケティング活動の高度化に努め、市場・顧客ニーズに合わせた効率化・高速化・小型化等のプレス機械の開発及び販売に取り組むとともに、受注に応じた工場増設や生産体制の見直しを行っております。 また、海外展開につきましては、イリノイ州に現地法人（Asahi Seiki USA Corp.）を設立し、北米市場の開拓に取り組んでおります。 ②ばね機械 ＩｏＴ、ＡＩを活用した高機能・高品質な製品開発に取り組んでおります。 また、海外市場につきましては、アライアンス先企業との連携による製品常設展示場の設置、海外展示会の活用及び現地法人による北米市場の開拓に取り組んでおります。 ③自動機・専用機 顧客との信頼関係の維持・向上に努めながら、市場動向を見据えた付加価値の高い製品開発・販売に取り組んでまいります。 また、自動機・専用機の機能を活用したプレス機械・ばね機械の生産ラインのシステム販売へ取り組んでまいります。(3) 経営環境 今後のわが国経済は、中東情勢、金融資本市場の変動、アメリカの政策動向及び物価上昇の継続などの懸念材料が多く、予断を許さない状況が続くものと思われます。 このような情勢のもと、当社は、市場環境の変化を踏まえた事業活動を展開するとともに、当社総合力の発揮及び新事業の開拓を推進し、持続的な企業価値向上に向け鋭意努力してまいります。 (4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 〔精密加工事業部〕 ①精密金属加工品 従来の市場に留まらず、今後の成長が見込まれる市場への新製品の開発及び販路開拓を目指しつつ、労働生産性の追求による効率的な生産体制の向上等に取り組んでまいります。 ②小口径銃弾 小口径銃弾生産に求められる高性能及び高品質の追求、並びにその生産過程における安全な生産体制の徹底に取り組んでまいります。 〔機械事業部〕 ①プレス機械 自動車業界向けを中心とした電池缶の市場動向の把握と予測を行いつつ、市場が求めるプレス機械の開発、生産設備及び体制の確保を行い、海外市場の開拓に取り組んでまいります。 ②ばね機械 多種多様な顧客ニーズに応えるために、製品ラインナップの強化と海外販路の拡大に取り組んでまいります。 ③自動機・専用機 自動車業界を中心とする市場動向の変化に対応した製品開発・販売に取り組んでまいります。 〔財務上の課題〕 様々な事業上の課題を解決するための事業資金を確保するとともに、財務基盤の安定性を維持すべく、手元資金の安定確保を図ってまいります。 (5) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は持続的な企業価値向上に向けた規模の拡大と収益力の向上を目指しており、そのため本業による利益力と事業の効率性を測る売上高・営業利益・営業利益率を経営目標指標としております。具体的な数値は、2023年度を初年度とし2026年度を最終年度とした「2026中期経営計画」を策定し、売上高165億円、営業利益６億５千万円、営業利益率3.9％を目標とし、当事業年度の経営成績につきましては、売上高133億９千３百万円、営業利益１億２千３百万円となりました。 なお、中期経営計画策定時に想定しておりました市場環境の前提条件が大きく変化しており、想定した計画との差異が発生していることから、目標数値等を見直すべく2026年４月に中期経営計画を取り下げました。新たな中期経営計画につきましては、現在策定中であります。

３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 小口径銃弾事業に関するリスク 小口径銃弾は、その納入先のほぼ100％が防衛省であり、毎年当社の売上高に占める割合が高く、当社業績における重要度はきわめて高いものがあります。しかし、官需という性質上、売上高は政府の予算執行に左右され、今後の政府の政策等の変更によって契約額が大きく減少した場合、当社の業績に大きな影響を与える可能性があります。(2) 精密金属加工品事業における業界動向等に関するリスク 当社の精密金属加工品は、売上の半分以上が自動車関連部品であり、自動車関連業界の影響を受けており、これらの業界において想定を上回る技術革新や産業構造の急速な変化等が生じ、この様な事態に対応できない場合、当社の業績に大きな影響を与える可能性があります。(3) プレス機械、自動機・専用機、ばね機械における顧客動向等に関するリスク 当社のプレス機械、自動機・専用機、ばね機械は、幅広い顧客に使用されておりますが、顧客をとりまく環境が急速に変化するなどにより大きなキャンセル等が生じた場合には、当社の業績に大きな影響を与える可能性があります。また、当社は顧客の要求に対応すべく品質の向上、納期の短縮、新製品の開発などに取り組んでおりますが、今後、顧客の要求水準が想定外に上がるなどした場合には、当社の業績に大きな影響を与える可能性があります。(4) 原材料等の調達に関するリスク 当社製品の生産にあたっては国内外の調達先より原材料・部品等の供給を受けておりますが、これらの供給が遅延、中断、停止する等の事態が生じ、他の調達先への変更等の代替手段をとることができず、顧客への納期遅延等が生じるような場合には、当社の業績に大きな影響を与える可能性があります。また、原材料・部品等の調達価格が経済情勢等により大きく変動し、これを製品価格に適切に転嫁できない場合には、当社の業績に大きな影響を与える可能性があります。(5) 海外情勢等に関するリスク 当社は国内外各地の事業会社等と取引を行っており、国際紛争など海外情勢の悪化等の影響拡大により事業活動が長期間停滞するなどの事態が生じた場合には、当社の業績に大きな影響を与える可能性があります。(6) 取引先の信用リスク 当社は取引先毎に適正な与信管理を行い、回収リスクの低減に努めていますが、取引先の倒産等不測の事態により債務不履行が生じた場合、当社の業績に大きな影響を与える可能性があります。(7) 金利変動に関するリスク 当社は運転資金や設備投資資金を金融機関から借入しており、これらの借入金の一部は固定金利借入として金利変動のリスクヘッジを行っておりますが、借入金の過半が変動金利となっております。今後の市場金利が想定外に上がるなどした場合には、当社の業績に大きな影響を与える可能性があります。(8) 退職給付債務に関するリスク 退職給付債務及び退職給付費用は、割引率や長期期待運用収益率など見積り数値である基礎率に基づいて計算を行っております。このため、見積りに対応する実績値や見積りの前提となる環境等の変動によっては、当社の業績及び財政状態に大きな影響を与える可能性があります。(9) 固定資産の減損に関するリスク 当社が保有する固定資産は、将来当社の収益性が大幅に低下し、当該事業に関連する固定資産投資額の回収が見込めなくなった場合には、該当の固定資産について帳簿価額を投資回収可能額まで減損処理を行うことになり、その際には当社の業績に大きな影響を与える可能性があります。(10) 不正行為等によるリスク 当社は、内部統制基本方針、企業行動憲章、社員行動基準等を定め、品質不正をはじめとした不正及び不法行為の防止に万全を期しておりますが、万一これらの不正行為等が発生した場合、当社の業績及び財政状態に大きな影響を与える可能性があります。(11) 事故発生等に関するリスク 当社は、事業活動において、火薬類やその他の化学品を使用しており、その取扱いには万全を期しておりますが、万一火災や漏洩等の事故が発生し事業活動が長期間停止するような事態が生じた場合には、当社の業績に大きな影響を与える可能性があります。(12) 情報システム、情報セキュリティに関するリスク 当社は、販売や生産等の事業活動の全般にわたって情報システムを活用しており、外部からのサイバー攻撃やマルウェア感染、災害等による停電等で、情報システムが長期間停止するような事態が生じた場合には、事業活動が停滞するなどにより、当社の業績に大きな影響を与える可能性があります。(13) 自然災害・感染症等に関するリスク 当社は国内に本社工場の他、支店、営業所を有しており、これらの地域において地震や台風等の自然災害や未知の感染症の流行等が発生した場合、生産、物流などに支障をきたし事業活動の遂行が阻害される可能性があります。 特に本社工場が位置する東海地方は、南海トラフ地震の発生する可能性が高いと言われております。当社では、これら大規模地震の発生に備え、ＢＣＰ（事業継続計画）の整備を進めるなど被害の拡大を軽減するための施策に可能な範囲で取り組んでおりますが、大規模地震が発生した場合には、これらの施策にもかかわらず、工場・生産設備等の毀損、通信・交通網の遮断等による生産活動の中断、物流ルートの寸断などが生じ、当社の業績及び財政状態に大きな影響を与える可能性があります。

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】（１）経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。①財政状態及び経営成績の状況当事業年度におけるわが国経済は、物価上昇の継続、金融資本市場の変動及びアメリカの政策動向に加え、中東情勢悪化による影響など、依然として先行き不透明な状況で推移しました。このような状況のもと当社におきましては、積極的な営業活動を展開するとともに、生産性の向上に一層の注力をした結果、売上高は133億９千３百万円と前期比13.8％の増加となり、営業利益は１億２千３百万円（前期は１億２千１百万円の営業損失）、経常利益は１億７千７百万円（前期は３千５百万円の経常損失）となりました。当期純利益につきましては、投資有価証券売却益を特別利益に計上した結果、８億３百万円と前期比179.4％の増加となりました。 セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。〔精密加工事業部〕 精密加工事業部における当事業年度の売上高は、87億７千４百万円と前期比6.6％の増加となり、その内容は以下のとおりです。a.精密金属加工品 当事業年度の売上高は、2026年２月から生産を開始しました次世代自動車部品（xEV部品）を含めた自動車部品が主に増加したことから、41億８百万円と前期比6.7％の増加となりました。b.小口径銃弾 当事業年度の売上高は、政府の予算執行を受け、46億６千５百万円と前期比6.6％の増加となりました。〔機械事業部〕 機械事業部における当事業年度の売上高は、46億１千９百万円と前期比30.4％の増加となり、その主な内容は以下のとおりです。a.プレス機械 当事業年度の売上高は、主に電気自動車（EV）向け電池缶製造用の大型機種が増加したことから、31億４千２百万円と前期比20.9％の増加となりました。b.ばね機械 当事業年度の売上高は、主に大型機種を含めた受注増により、７億２千７百万円と前期比21.3％の増加となりました。c.自動機・専用機 当事業年度の売上高は、主に自動車向けの大型機種が増加し、７億１千２百万円と前期比119.6％の増加となりました。 財政状態は次のとおりであります。（流動資産） 当事業年度末における流動資産は132億７千９百万円（前事業年度末は116億２千万円）となり、16億５千８百万円増加いたしました。これは主に、仕掛品が９億４千８百万円、製品が３億２千４百万円それぞれ減少したものの、現金及び預金が18億２千万円、売掛金が６億９千１百万円それぞれ増加したことによるものであります。（固定資産） 当事業年度末における固定資産は106億３百万円（前事業年度末は83億９千２百万円）となり、22億１千１百万円増加いたしました。これは主に、投資有価証券が５億１千９百万円減少したものの、機械及び装置が15億９千万円、建設仮勘定が３億９千１百万円、建物が３億８千１百万円それぞれ増加したことによるものであります。 この結果、総資産は238億８千３百万円（前事業年度末は200億１千２百万円）となり、38億７千万円増加いたしました。 （流動負債） 当事業年度末における流動負債は64億３百万円（前事業年度末は47億６千８百万円）となり、16億３千５百万円増加いたしました。これは主に、買掛金が４億８千５百万円、未払金が４億４千３百万円、電子記録債務が４億２千２百万円それぞれ増加したことによるものであります。（固定負債） 当事業年度末における固定負債は33億６千５百万円（前事業年度末は10億７千４百万円）となり、22億９千万円増加いたしました。これは主に、長期借入金が24億３千７百万円増加したことによるものであります。 この結果、負債合計は97億６千８百万円（前事業年度末は58億４千２百万円）となり、39億２千６百万円増加いたしました。（純資産の部） 当事業年度末における純資産合計は141億１千４百万円（前事業年度末は141億７千万円）となり、５千６百万円減少いたしました。これは主に、繰越利益剰余金が６億５千４百万円増加したものの、自己株式が４億１千４百万円増加したこと及びその他有価証券評価差額金が２億９千６百万円減少したことによるものであります。 ②キャッシュ・フローの状況 当事業年度における現金及び現金同等物（以下「資金」という）は18億２千万円増加し、当事業年度末には56億７千９百万円となりました。 当事業年度中における各キャッシュ・フローは次のとおりであります。（営業活動によるキャッシュ・フロー） 当事業年度における営業活動による資金の増加は13億５千９百万円（前年同期比121.1％増）となりました。これは主に、投資有価証券売却益を９億３百万円計上したこと及び売上債権の増加により８億３千９百万円減少したものの、棚卸資産の減少により10億５千６百万円増加したこと及び減価償却費を７億６千７百万円計上したことによるものであります。（投資活動によるキャッシュ・フロー） 当事業年度における投資活動による資金の減少は15億７千１百万円（前年同期比180.9％増）となりました。これは主に、投資有価証券の売却により10億４千６百万円増加したものの、有形固定資産の取得により24億１千４百万円支出したことによるものであります。（財務活動によるキャッシュ・フロー） 財務活動による資金の増加は20億２千９百万円（前年同期は１億８千１百万円の減少）となりました。これは主に、自己株式の取得により４億１千４百万円支出したものの、長期借入金の借入により26億円の収入があったことによるものであります。 ③生産、受注及び販売の実績a．生産実績 当事業年度の生産実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。セグメントの名称当事業年度（自 2025年４月１日至 2026年３月31日）前年同期比（％）精密加工事業部（千円）8,756,162106.9機械事業部（千円）4,314,839120.4合計（千円）13,071,001111.0 （注）金額は販売価格によっており、セグメント間の内部振替前の数値によっております。b．受注実績 当事業年度の受注実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。セグメントの名称受注高（千円）前年同期比（％）受注残高（千円）前年同期比（％）精密加工事業部8,380,73795.54,291,82491.6機械事業部3,175,501158.81,942,52557.4合計11,556,238107.36,234,35077.2 （注）セグメント間の受注については相殺消去しております。c．販売実績 当事業年度の販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。セグメントの名称当事業年度（自 2025年４月１日至 2026年３月31日）前年同期比（％）精密加工事業部（千円）8,774,166106.6機械事業部（千円）4,619,091130.4合計（千円）13,393,258113.8 （注）１．セグメント間の取引については相殺消去しております。２．最近２事業年度の主な相手先別の販売実績及び総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。相手先前事業年度（自 2024年４月１日至 2025年３月31日）当事業年度（自 2025年４月１日至 2026年３月31日）金額（千円）割合（％）金額（千円）割合（％）防衛省4,293,57536.54,581,63034.2Sangsin Energy Display Precision Co., Ltd.1,811,73215.4814,3436.1 （２）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであります。①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容〔精密加工事業部〕 売上高は、小口径銃弾及び精密金属加工品の増加により87億７千４百万円（前期比6.6％の増加）、セグメント利益は、精密金属加工品の減益により８億７百万円（前期比2.6％の減少）、セグメント資産は、主に固定資産の増加により93億３千１百万円（前期比61.0％の増加）となりました。〔機械事業部〕 売上高は、主にプレス機械の増加により46億１千９百万円（前期比30.4％の増加）、セグメント利益は、主にプレス機械の増益により５千１百万円（前期は２億１千７百万円のセグメント損失）、セグメント資産は、主に棚卸資産の減少により47億３千７百万円（前期比19.9％の減少）となりました。②キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性にかかる情報（資金の流動性についての分析） キャッシュ・フローに関する詳細の記述は「（１）経営成績等の状況の概要 ②キャッシュ・フローの状況」に記載したとおりであります。また、当社のキャッシュ・フロー指標のトレンドは、次のとおりであります。（キャッシュ・フロー指標のトレンド） 第75期第76期第77期自己資本比率（％）68.570.859.1時価ベースの自己資本比率（％）26.225.322.6キャッシュ・フロー対有利子負債比率（年）5.83.43.5インタレスト・カバレッジ・レシオ（倍）34.233.631.1※自己資本比率：自己資本／総資産時価ベースの自己資本比率：株式時価総額／総資産キャッシュ・フロー対有利子負債比率：有利子負債／キャッシュ・フローインタレスト・カバレッジ・レシオ：キャッシュ・フロー／利払い （注）１．株式時価総額は自己株式を除く発行済株式数をベースに計算しております。２．キャッシュ・フローは、営業キャッシュ・フローを利用しております。３．有利子負債は、貸借対照表に計上されている負債のうち利子を支払っているすべての負債を対象としております。 （資本の財源についての分析） 当社の資金需要のうち主なものは、製品製造のための材料・部品の購入のほか、製造に係る労務費・経費、販売費及び一般管理費等の営業費用による運転資金や設備資金であります。また、当社の財務状態といたしましては、当事業年度末における流動比率は207.4％、自己資本比率は59.1％であり比較的健全な財務状態であると認識しております。なお、運転資金及び設備資金につきましては、自己資金の他、借入金により手元資金の拡充を図っております。③重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社の財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この財務諸表の作成に当たりまして、経営者により、一定の会計基準の範囲内で見積りが行われている部分があり、資産・負債や収益・費用の数値に反映されています。これらの見積りについては、継続して評価し、必要に応じて見直しを行っていますが、見積りには不確実性が伴うため、実際の結果は、これらとは異なる場合があります。なお、財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第５ 経理の状況 １．財務諸表等 （１）財務諸表 注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載のとおりであります。

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1）ガバナンス 当社は、“環境保全”を経営の最重要課題の一つとして位置づけ「環境と調和する企業」を目指し、環境汚染の防止及び環境の改善活動を継続的に推進するほか、サステナブル社会の実現に向け、事業活動を通じて様々な社会課題の解決に取り組んでおります。 “環境保全”活動に組織的に取り組むため、認証取得した「ISO14001:2015（環境マネジメントシステム）」に則り、取締役社長をトップとする環境マネジメントシステム推進組織を設けて組織体系を明確にするとともに、具体的な活動を推進する責任者として全体環境管理責任者を常勤取締役の中から選任する他、各階層における責任者を設け、その役割、責任及び権限を明確に定めております。 また当社では、環境以外の幅広いサステナビリティに関する事項に取り組んでいくための組織として、サステナビリティ推進委員会を設置しております。同委員会は、取締役社長を委員長とし、委員は全ての常勤取締役及び執行役員の他、経営企画、総務、人事、環境ISOの各責任者で構成しております。サステナビリティ推進委員会では、当社のサステナビリティ経営の推進に関して必要な事項を幅広く協議するとともに、必要に応じて、個別のテーマ等の検討及び研究等を行うための小委員会を設置して活動を進めております。 (2）戦略 当社では、「人材こそが最大の財産」との考えのもと、社員一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮し、活力あふれる働き方を実現できる組織づくりを進めて当社が持続的な成長を実現していくために、次の基本方針のもと各種の施策を実施しております。 ・果敢にチャレンジできる「挑戦する組織風土」を醸成する。 ・多様な人材を確保し、活躍できる職場環境を整備する。 社員の意識改革を促すべく、「挑戦を尊ぶ」ことを訴える機会を積極的に設けて繰り返すとともに、2025年度より人事制度を刷新し、「頑張れば報われる」を社員が実感できる人材マネジメントの仕組みを整え、新制度の運用徹底と浸透に取り組んでおります。 そして、社員の能力開発や技術力向上においては、職種ごとの目指すべき人材像を明確にしてスキル向上の促進を図るとともに、階層別研修や目的別研修などを組み合わせ、管理職、シニア社員、若手社員等それぞれの役割に応じて、適した教育を適切な時期に実施しております。また人材の多様化が企業価値向上に繋がるものと考え、女性活躍の推進に取り組みつつ、キャリア採用を積極的に実施しており、スキル・経験等を総合的に判断して管理職（各人の適性等に応じて管理監督職又は専門職）への登用も推進しております。 一方で社員の多様で柔軟な働き方、魅力ある福利厚生の整備・構築をはじめとする各種制度面の充実化にも取り組んでおります。 「モノづくり」を営む当社においては、職場や作業現場における安全衛生の維持管理についても、経営の最重要課題の一つとして位置づけており、『笑顔で出社して、笑顔で帰る』との基本方針のもと、風通しの良い安全で快適な職場環境づくりに取り組んでおります。 (3）リスク管理 当社は、環境に関わる課題等については、「ISO14001:2015（環境マネジメントシステム）」のもとリスク管理を行っております。 『事業活動を通じて、社会から信頼される「環境と調和する企業」を目指します』との環境方針のもと、各部門において環境目標を掲げてこれに取り組むとともに、環境目標については、毎年の定期見直しの他、状況等に応じて臨時見直しを実施し、適当かつ有効な活動であることを担保しております。 また、環境以外の当社のサステナビリティに関するリスクについては、サステナビリティ推進委員会にて検討を行い、リスクの重要性等に応じて経営会議等に報告することとしております。 (4）指標及び目標 当社では、上記「(2)戦略」において記載した事項について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。指標目標実績（当事業年度）昇格者に占める女性労働者比率対前年比増10.3％（前事業年度：15.9％）管理的地位にある労働者に占める女性労働者比率対前年比増2.9％（前事業年度：2.6％）研修受講率100％56.8％

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方当社は、株主重視と企業価値の増大を経営の基本としつつ、企業活動を通じて顧客、取引企業、従業員、地域社会との関係を育み社会との密接な結びつきの中で法令等を遵守し、健全で透明性の高い経営を行うことを経営上の最も重要な課題の一つとして位置付け、コーポレート・ガバナンスへの取り組みの強化と徹底に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由当社は、業務執行の最高の意思決定機関として取締役会を設置し、法令及び定款に基づき様々な意思決定を行っております。提出日（2026年６月24日）現在、取締役会は、議長を取締役社長神谷真二とし、工野浩義、白石憲生、松原幸弘、石村淳、青木潤、坂野彰、社外取締役荻原弘之、社外取締役山脇宏の９名で構成し、公正かつ多様な価値観に基づく意思決定を行っております。また、取締役会の意思決定のもと、諸方策を適切迅速に樹立し経営活動を有効に推進するため経営会議を設置するとともに、執行役員制度を導入しております。経営会議は、議長を取締役社長神谷真二とし、工野浩義、白石憲生、松原幸弘、石村淳、青木潤、坂野彰の常勤取締役及び長山和美、赤松洋、片岡秀樹の執行役員の合計10名で構成し、毎月の定例会の他、必要に応じて随時開催し、日常の業務執行の迅速化を図っております。なお、当社は精密加工事業部及び機械事業部からなる事業部制を採用し、事業部ごとに権限の委譲と責任の明確化を行い、経営の効率化を図っております。その他として、各種の独立した専門委員会を常設し、取締役会及び経営会議の監督の下、組織横断的に選任された委員が個別案件の処理を行っております。また、当社は監査役制度を採用し、提出日（2026年６月24日）現在、常勤監査役金厚博、非常勤監査役馬場紀彰（社外監査役）、非常勤監査役中尾誠志（社外監査役）の計３名を選任しております。監査役は取締役会に出席し、中立の立場から必要に応じて意見を述べ、効率的な業務執行及び取締役会の執行監視を行っております。また、常勤監査役は経営会議等の重要な会議にも出席し、その結果を監査役会に報告するなど取締役等の業務執行状況を積極的に監視できる体制となっております。当社が現在の企業統治体制を採用する理由は、現在の体制が当社の規模に最も適していると判断していることによるものであります。 ※当社は、2026年６月25日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役９名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、当社の取締役は９名（内、社外取締役２名）となります。 当社のコーポレート・ガバナンス模式図 ③ 企業統治に関するその他の事項当社の内部統制システムは、基本規定（定款、取締役会規程、経営会議規程等）、組織規定（業務分掌規程、職制規程等）、人事関係規定（就業規則、賃金規則等）及び業務規定（経理規程、財務報告に係る内部統制推進規程、内部監査規程、リスク管理基本規程等）から成る規定群にその根拠を置いており、これら規定群に準拠して業務を執行することで、当社における事業経営の有効性と効率性を高め、財務報告の信頼性を確保し、事業経営に係る法令の遵守を促しております。またその遵守状況については、内部監査規程に準拠した内部監査により検証し、それらの結果は四半期ごとに取締役会に報告しております。なお、総務部及び経理部が内部統制の推進及び維持管理を行う内部統制部門としてその任に当たっております。リスク管理体制の整備につきましては、リスク管理基本規程に基づきリスク管理責任者及びリスク管理委員会を設置し、当社におけるリスク管理推進体制を構築いたしております。また、具体的に発生したリスクへの対応につきましては、会社経営に関わる緊急事態の定義、通報ルート、危機管理委員会の設置等について定めた「危機管理マニュアル」を制定して緊急事態の発生に備えております。今後もこの体制を強化・充実させ、リスク管理の徹底を行ってまいります。また、子会社における業務の適正を確保するための体制としては、当社の各子会社担当取締役が事業内容の報告を定期的に受け、重要案件については事前に協議を行うこととしております。 ④ 責任限定契約の内容の概要当社と社外取締役及び社外監査役は、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。なお、当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、法令が定める最低責任限度額としております。 ⑤ 役員等賠償責任保険契約の内容の概要当社は、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しており、当該保険契約の被保険者の範囲は当社の取締役及び監査役であり、被保険者は保険料を負担しておりません。当該保険契約により、被保険者が負担することになるその職務の執行に関し責任を負うこと又は当該責任の追及に係る請求を受けることによって生ずることのある損害を補填することとしております。 ⑥ 取締役の定数当社の取締役は20名以内とする旨定款に定めております。 ⑦ 取締役の選任の決議要件当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、及び累積投票によらない旨定款で定めております。 ⑧ 株主総会決議事項を取締役会で決議することができる事項当社は、自己の株式の取得について、経営環境の変化に対応した経営を行うため、会社法第165条第２項の規定に基づき、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得できる旨定款で定めております。 ⑨ 株主総会の特別決議要件当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。 ⑩ 取締役会の活動状況当事業年度において当社は取締役会を10回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 氏 名開催回数出席回数神谷 真二10回10回工野 浩義10回10回白石 憲生10回10回松原 幸弘10回10回石村 淳10回10回青木 潤10回10回坂野 彰10回10回荻原 弘之10回７回山脇 宏10回９回取締役会においては、法令及び定款に定める事項の他、取締役会規程にて定める審議事項及びその他の当社経営に関する重要事項を審議しております。具体的には、四半期毎に常勤取締役より業務執行状況報告がなされ社外取締役及び監査役との間で活発な議論が行われており、また内部統制に関する事項、重要人事に関する事項など経営の重要事項を適宜審議しております。 ⑪ 指名・報酬諮問委員会の活動状況当社は、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、独立社外役員の適切な関与・助言等を得ることを目的として取締役会の下にその諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。指名・報酬諮問委員会は、委員の過半数を社外役員で構成しており、代表取締役、取締役及び監査役の候補の指名並びに取締役及び監査役の報酬等について審議しております。当事業年度は、2025年４月30日及び2026年１月29日に全委員の出席のもと開催しております。

（４）【役員の報酬等】① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項ａ．取締役の個人別の報酬等の決定方針の決定方法取締役の個人別の報酬等の決定方針（以下「決定方針」といいます。）は、社外役員を過半数の委員とする任意の指名・報酬諮問委員会に諮問し、その答申内容を踏まえて取締役会にて決議いたしております。 ｂ．決定方針の内容の概要取締役の報酬等に関する基本方針は、常勤取締役の報酬は、内規で定められた基本報酬として支払われる固定報酬と会社業績の達成度によって変動する業績連動報酬によって構成し、社外取締役の報酬は、その役割に鑑み、内規で定められた基本報酬として支払われる固定報酬のみとし、業績連動報酬は支給しないこととしております。常勤取締役の基本報酬は月額の固定報酬とし、その算定は、内規に基づき、社員給与の最高額を基準とし、これを指数1.0として役位別に定めている指数を目安に決定することとしております。社外取締役の報酬は月額の固定報酬のみとし、その算定は、内規に基づき、社会的地位、経歴及び就任の事情など総合的に勘案して決定することとしております。 ｃ．当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等の内容が決定方針に沿うものであると取締役会が判断した理由取締役の個人別の報酬等の内容の決定にあたっては指名・報酬諮問委員会に諮問し、当該委員会にて決定方針との整合性を含めた多角的な検討を行っているため、取締役会も基本的にその答申を尊重し決定方針に沿うものであると判断しております。 ｄ．監査役の報酬の決定方針等監査役の報酬は、報酬限度額である年額36,000千円以内で監査役の協議により決定しております。なお、監査役は、その役割に鑑み、基本報酬として支払われる固定報酬のみとし、業績連動報酬は支給しないこととしております。ｅ．業績連動報酬等に関する事項業績連動報酬は、常勤取締役に対して会社業績の達成度により支払うこととしており、営業利益に応じて各取締役の基本報酬に下表に示す係数を乗じた金額としております。業績連動報酬の指標として営業利益を選択した理由は、当該年度の業績をより適切かつ明確に取締役の報酬に反映させるためであります。なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は、営業利益80,000千円であり、その実績は営業利益123,175千円でした。営業利益（業績連動報酬控除前）係数 630,000千円以上3.00 595,000千円以上630,000千円未満2.90 560,000千円以上595,000千円未満2.80 525,000千円以上560,000千円未満2.70 490,000千円以上525,000千円未満2.60 455,000千円以上490,000千円未満2.50 420,000千円以上455,000千円未満2.40 385,000千円以上420,000千円未満2.30 350,000千円以上385,000千円未満2.20 315,000千円以上350,000千円未満2.10 280,000千円以上315,000千円未満2.00 280,000千円未満－ 業績連動報酬の支給合計額の上限額は30,000千円とし、営業利益が280,000千円未満の場合又は当期純損失（業績連動報酬控除後）となる場合は業績連動報酬を支給いたしません。なお、各取締役の基本報酬に係数を乗じた合計額が上限額の30,000千円を超えた場合は、次のとおりといたします。各取締役の業績連動報酬＝基本報酬に係数を乗じた金額×｛30,000千円÷（基本報酬に係数を乗じた業績連動報酬の合計額）｝ ｆ．取締役及び監査役の報酬等についての株主総会の決議に関する事項取締役の報酬等は2013年６月27日開催の第64回定時株主総会において年額180,000千円以内（うち社外取締役分14,000千円以内）と決議しております（使用人兼務取締役の使用人分給与相当額（使用人分賞与含む）を除く。）。当該定時株主総会終結時点の取締役の員数は８名（うち社外取締役２名）です。監査役の報酬等は2013年６月27日開催の第64回定時株主総会において年額36,000千円以内と決議しております。当該定時株主総会終結時点の監査役の員数は４名です。 ｇ．取締役の個人別の報酬等の決定に係る委任に関する事項当事業年度における取締役の個人別の報酬等は、2025年６月27日開催の取締役会にて、専ら取締役会で決議された内規に則り役員の役位別の具体的金額を決定することとし、その細部及び手続き等については取締役社長神谷真二に委任する旨の決議をしております。委任した理由は、内規に則り具体的金額を決定することの細部及び手続き等に関する実務は、会社業務を統括する取締役社長が行うのが最も合理的であるからです。なお、取締役社長は指名・報酬諮問委員会での審議結果に基づいて当事業年度についての当該権限を行使することを、同取締役会で決議しております。② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数役員区分報酬等の総額（千円）報酬等の種類別の総額（千円）対象となる役員の員数（人）固定報酬業績連動報酬退職慰労金左記のうち、非金銭報酬等取締役（社外取締役を除く）99,20399,203---7監査役（社外監査役を除く）14,01614,016---1社外役員18,96018,960---4（注）取締役の固定報酬の額には、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まれておりません。

（２）【従業員の状況】① 提出会社の状況 2026年３月31日現在従業員数（人）平均年齢（歳）平均勤続年数（年）平均年間給与（千円）平均年間給与の対前事業年度増減率（％）45645.619.85,657△4.4 セグメントの名称従業員数（人）精密加工事業部272機械事業部119報告セグメント計391全社（共通）65合計456 （注）１．従業員数は就業人員数（当社から社外への出向者を除く。）であります。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ② 労働組合の状況 当社の労働組合は、旭精機工業労働組合と称し、2026年３月31日現在の組合員数は318名で「ものづくり産業労働組合ＪＡＭ」に加盟しており、労使関係は相互信頼を基調として安定しております。 ③ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異当事業年度補足説明管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） （注）１．男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２．労働者の男女の賃金の額の差異（％）（注）１．全労働者うち正規雇用労働者うちパート・有期雇用労働者2.9100.071.974.271.5労働者の男女の賃金の額の差異について1.男性の賃金の額に対する女性の賃金の額の割合を示しております。2.賃金は性別に関係無く同一の基準を適用しております。またパート・有期雇用労働者については、職務給を採用しており同一職務で男女の賃金の額の差異はありません。3.左記の賃金の額の差異の主な要因は、男女の役職者の人数及び勤続年数等の違いによるものであります。（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

４【関係会社の状況】該当事項はありません。

３【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。また、剰余金の配当の回数につきましては、期末配当の年１回とすることを基本方針としております。 なお、期末配当の決定機関は、株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、当社をとりまく環境等を勘案して、１株当たり60円を予定しております。 内部留保資金につきましては、経営基盤の強化及び設備投資等、将来の事業展開に役立てることを基本方針としております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2026年６月25日137,54360.0定時株主総会決議（予定）

６【研究開発活動】 当社では、従来から社会や産業界のさまざまな課題や、顧客ニーズに密着した研究開発を進めてまいりました。このため精密加工事業部及び機械事業部にそれぞれ技術開発部を置き、担当分野に係る研究開発に取り組んでおります。さらに、長期的なビジョンとして『ＡＬＰＨＡＮＯＭＯＵＳ（アルファノマス）』というビジョンを掲げて、2053年の生産現場で人が介在する作業をどこまで軽減できるかという取り組みを全社で推進しております。「ＩｏＴやＡＩを真に活用することで、機械自らに調節、調律する機能を持たせて、作業者が離れた場所にいながらも生産現場に関わることを可能にする」という構想をもつこのビジョンは、未来の製造業において求められる要素が含まれたものであると考えております。 なお、研究開発費については各セグメントに配賦できない研究費用5,489千円が含まれており、当事業年度における研究開発費は、総額で177,768千円となりました。 セグメント別の研究開発の概要は、次のとおりであります。［精密加工事業部］精密加工事業部における当事業年度の研究開発費は、65,203千円となり、その内容は以下のとおりです。(1) 基礎研究 加工対象となる素材そのものの調査研究はもとより、顧客のニーズに最も適合する加工方法の開発をめざして基礎的な調査研究を行っております。以上、基礎研究に対する研究開発費は1,317千円であります。(2) 精密加工技術の研究 検査装置を含む最適製造システムの構築のための研究、より高精度の塑性加工技術の開発、各種弾薬の開発を行っております。また、従来技術では加工が難しいとされてきた素材に対しても加工技術の確立に努めてまいります。以上、精密加工技術の研究に対する研究開発費は63,885千円であります。［機械事業部］機械事業部における当事業年度の研究開発費は、107,075千円となり、その内容は以下のとおりです。(1) 基礎研究 顧客のニーズに最も適合する加工機械の開発をめざして基礎的な調査研究を行っております。また、ＩｏＴ、ＡＩの加工機械への応用に関する研究を行っております。以上、基礎研究に対する研究開発費は57,414千円であります。(2) プレス機械の研究 リチウムイオン電池缶加工専用プレス、汎用型ＮＣフォーミング機の開発に取り組んでおります。以上、プレス機械の研究に対する研究開発費は26,251千円であります。(3) ばね機械の研究 Ｔ２、ＵＳＦ－ＰＣシリーズ、ＣＦＸシリーズ、iＣＦシリーズ及びＣ２の成形領域の拡大と、新しい成形技術の確立のため、顧客要求のばね形状の試作研究を行いました。また、ＥＶ用コイル等非鉄材の試作研究に取り組んでおります。以上、ばね機械の研究開発費は23,409千円であります。

２【主要な設備の状況】 当社の主要な設備は、以下のとおりであります。2026年３月31日現在 事業所名（所在地）セグメントの名称設備の内容帳簿価額従業員数（人）建物及び構築物（千円）機械装置及び工具器具備品（千円）土地（千円）（面積）リース資産（千円）その他（千円）計（千円）（面積）本社・本社工場（愛知県尾張旭市）精密加工事業部及び機械事業部製造設備他{1,320㎡}[36,544]2,757,733 [29,970]3,088,587 591,416(286,547㎡) 13,576 714,930{1,320㎡}[66,514]7,166,246(286,547㎡)440東京支店（東京都文京区）精密加工事業部及び機械事業部販売設備{320㎡}- 1,863--3,321{320㎡}5,185 12大阪営業所（大阪府吹田市）機械事業部販売設備{81㎡}- 1,026--1,302{81㎡}2,329 4従業員厚生施設（愛知県尾張旭市他）－社宅・寮等{722㎡}17,799 0 100,431(1,505㎡)--{722㎡}118,231(1,505㎡)-計{2,443㎡}[36,544]2,775,533 [29,970]3,091,478 691,847(288,052㎡) 13,576 719,555{2,443㎡}[66,514]7,291,992(288,052㎡)456 （注）１．帳簿価額のうち「その他」は、車両運搬具及び建設仮勘定の合計であります。２．建物及び構築物、機械装置及び工具器具備品の［ ］内の金額は、賃貸中のもので、内書きで示してあり、主な貸与先は子会社の株式会社アステックスであります。３．建物及び構築物の｛ ｝内の数字は、賃借中の建物の面積を示しております。なお、年間賃借料は、33,467千円であります。４．従業員厚生施設の土地の所在地は、愛知県尾張旭市1,505㎡であります。５．現在休止中の主要な設備はありません。

（３）【監査の状況】① 監査役監査の状況有価証券報告書提出日現在、当社の監査役会は、３名の監査役（常勤監査役１名及び非常勤監査役２名（いずれも社外監査役））で構成されております。監査役は取締役会及び経営会議等の重要な会議に出席する他、取締役及び使用人等からその職務の執行状況について報告、説明などの聴取を行い、内部監査室、内部統制部門及び会計監査人と必要に応じて随時情報伝達と意見交換を行うことで、相互の連携を高め職務執行を充分に監視できる体制を整えております。当事業年度において当社は監査役会を６回開催しており、監査結果等についての意見交換、協議等を行っております。個々の監査役の出席状況については、次のとおりであります。氏 名開催回数出席回数金 厚博６回６回馬場 紀彰６回６回中尾 誠志６回６回監査役会においては、監査報告書の作成、監査の方針・業務及び財産の状況の調査方法その他監査役の職務の執行に関する決定を具体的な検討内容としております。また、常勤監査役の活動としては、取締役会及び経営会議やその他重要な会議への出席、また、会計監査人と定期的な意見交換を行うとともに、内部監査室との連携を通じて、監査の実効性の向上を図っております。 ② 内部監査の状況 当社の内部監査は、社長直轄の組織として設置された内部監査室（専任者２名）が内部監査規程に基づき各部門の業務遂行状況を監査し、内部統制システムの適切性及び有効性を検証しております。また、内部統制部門とも随時情報伝達と意見交換を行うなど連携して内部統制の推進及び維持に努めております。 内部監査室は、取締役会に対して内部統制に関する報告を四半期毎に行っております。さらに、内部監査室と社外取締役及び社外監査役が直接意見交換する場を設け、相互の連携を高めるとともに、客観的・中立的な立場からの意見を取り入れることによって内部監査の実効性の確保に努めております。 ③ 会計監査の状況ａ．監査法人の名称東陽監査法人 ｂ．継続監査期間58年間 ｃ．業務を執行した公認会計士安達 則嗣橋本 健太郎 ｄ．監査業務に係る補助者の構成当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士６名、会計士試験合格者等２名となっております。 ｅ．監査法人の選定方針と理由当社における会計監査人の選定基準に基づいて、会計監査人が独立性を保持し、かつ適正な監査を持続的に実施できる体制を構築していると判断しております。また、監査役会は会計監査人の職務の執行に支障がある場合など、その必要があると判断した場合は、会計監査人の解任又は不再任を決定いたします。 ｆ．監査役及び監査役会による監査法人の評価当社における監査法人の品質管理には、特に問題となる行動は見受けられず、独立性等も保持されているため、監査については、有効かつ効率的に実施されているものと判断しております。④ 監査報酬の内容等ａ．監査公認会計士等に対する報酬前事業年度当事業年度監査証明業務に基づく報酬（千円）非監査業務に基づく報酬（千円）監査証明業務に基づく報酬（千円）非監査業務に基づく報酬（千円）22,000-22,000-非監査業務につきましては、前事業年度及び当事業年度ともにありません。 ｂ．監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬（ａ．を除く） 該当事項はありません。 ｃ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容該当事項はありません。 ｄ．監査報酬の決定方針監査報酬の決定にあたっては、監査計画の内容や従前の事業年度における職務執行状況等を踏まえ、監査品質の維持・向上と監査の効率的な実施の両面から、監査手続を確認し、監査日数等を勘案し、決定しております。上記方針に沿って監査報酬の妥当性を確認し、監査役会の同意を得て最終決定しております。 ｅ．監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由監査役会は日本監査役協会が公表する「会計監査人との連携に関する実務指針」を踏まえ、会計監査人の監査計画、監査の実施状況及び報酬見積の算定根拠などを確認し、検討した結果、会計監査人の報酬等について同意を行っております。

（５）【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする株式を純投資目的である投資株式としており、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、中長期的な観点から取引先との良好な取引関係を構築し、事業の円滑な推進を図り、企業価値の維持・向上に資すると判断される場合にのみ、取引先の株式を保有しております。当該投資株式につきましては個社別に保有目的の適切性や経済合理性について毎年取締役会での検証を実施しております。具体的には事業取引に伴う利益、保有株式の配当利回りを踏まえました総合的な便益と時価変動リスクが資本コスト等に見合っているか否かを確認し、当社の保有方針に照らし合わせたうえ、保有の適否を検証しております。 ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数（銘柄）貸借対照表計上額の合計額（千円）非上場株式334,673非上場株式以外の株式112,299,802 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額（千円）株式数の増加の理由非上場株式---非上場株式以外の株式33,192取引先持株会月例買付による取得 （当事業年度において株式数が減少した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の減少に係る売却価額の合計額（千円）非上場株式--非上場株式以外の株式41,046,660 ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果 (注)１及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（千円）貸借対照表計上額（千円）岡谷鋼機株式会社73,20073,200精密加工事業部に関わる材料調達取引、機械事業部に関わるばね機械及びプレス機械の海外販売協力、また共同にて商流の開拓に向けた取組を行っており、両社が保有する経営資源及び経営ノウハウを有効活用し、相互の協力により事業効率の向上等を図ることが、企業価値向上に資すると判断したことから、資本業務提携を行っております。有660,996510,936株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ246,890436,090安定的な金融取引による当社の企業価値向上が保有の目的となります。無(注)２641,914876,976オークマ株式会社98,40098,400機械事業部に関わる機械設備導入等の取引関係の維持・強化による当社の企業価値向上が保有の目的となります。有345,384335,544株式会社パイロットコーポレーション66,000197,400精密加工事業部に関わる安定的な営業取引関係の維持・強化による当社の企業価値向上が保有の目的となります。無309,276818,617旭化成株式会社68,49568,495精密加工事業部に関わる安定的な原材料等の仕入取引関係の維持・強化による当社の企業価値向上が保有の目的となります。有103,35871,714株式会社名古屋銀行13,8008,000安定的な金融取引による当社の企業価値向上が保有の目的となります。 (注)３有77,69462,960日東工業株式会社14,79114,080精密加工事業部に関わる安定的な営業取引関係の維持・強化による当社の企業価値向上が保有の目的となります。株式数の増加理由は取引先持株会月例買付による取得であります。無62,42043,861株式会社大真空91,08091,080精密加工事業部に関わる安定的な営業取引関係の維持・強化による当社の企業価値向上が保有の目的となります。無52,91751,369株式会社みずほフィナンシャルグループ5,86710,267安定的な金融取引による当社の企業価値向上が保有の目的となります。無(注)４35,71241,591日本特殊陶業株式会社992923精密加工事業部に関わる安定的な営業取引関係の維持・強化による当社の企業価値向上が保有の目的となります。株式数の増加理由は取引先持株会月例買付による取得であります。無7,1694,175 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果 (注)１及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（千円）貸借対照表計上額（千円）大同メタル工業株式会社3,4573,086機械事業部に関わる安定的な営業取引関係の維持・強化による当社の企業価値向上が保有の目的となります。株式数の増加理由は取引先持株会月例買付による取得であります。無2,9591,524（注）１．各銘柄の定量的な保有効果は、相手先との秘密保持等の観点から記載が困難ですが、保有株式につきましては事業取引に伴う利益、保有株式の配当利回りを踏まえました総合的な便益と時価変動リスクが資本コスト等に見合っているか否かを確認し、当社の保有方針に照らし合わせたうえ、保有の適否を毎年取締役会にて検証を実施しております。 ２．株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループは当社株式を保有しておりませんが、同社子会社である株式会社三菱ＵＦＪ銀行は当社株式を保有しております。 ３．株式会社名古屋銀行は2025年10月１日を効力発生日として同社普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。４．株式会社みずほフィナンシャルグループは当社株式を保有しておりませんが、同社子会社である株式会社みずほ銀行は当社株式を保有しております。 ③ 保有目的が純投資目的である投資株式該当事項はありません。

２【沿革】1953年８月資本金８千万円で旭大隈工業株式会社として設立し、各種銃弾類の製造開始1954年１月東京支社開設（現 東京支店、1964年に改称）1954年11月本社を大隈鐵工所（名古屋市北区辻町）から現本社（尾張旭市旭前町）へ移転1958年12月自動連続プレス（マルチフォーミングマシン）の製造開始1961年１月東洋精機株式会社から銃弾の製造販売に関する営業権を譲り受け、以後わが国唯一の小口径銃弾メーカーとなる1961年３月竪型自動連続プレス（トランスファープレス）の製造開始1961年５月社名を旭精機工業株式会社に変更1961年10月名古屋証券取引所市場第二部へ上場（現 名古屋証券取引所メイン市場）1962年９月大阪駐在員事務所開設（現 大阪営業所、1967年に改称）1969年３月ばね機械の製造開始1970年５月コイニングプレスの製造開始1971年11月自動機・専用機の製造開始1973年４月精密金属加工品の製造開始1979年１月航空機部品の製造開始1979年６月ばね機械のＣＮＣ化に成功1989年７月株式会社アステックス（現 非連結子会社）を設立1996年９月小口径銃弾を除く全製品についてＩＳＯ９００１認証を取得1999年２月トーションばね機械搭載のユニバーサル成形ユニットを開発2000年10月パソコン制御のばね機械の製造開始2002年９月ＩＳＯ１４００１認証を取得（本社・本社工場）2003年８月搬送装置の製造開始2011年11月ＩＳＯ９００１認証を取得（小口径銃弾部門）2015年６月当社製ばね機械用生産性向上システム開発2016年７月米国にばね機械の常設展示場を開設2016年12月神戸工場開設2019年５月ドイツ駐在員事務所開設2020年３月ＩＡＴＦ１６９４９認証を取得（自動車関連部品の製造）2021年３月神戸工場撤退2022年４月名古屋証券取引所の市場区分見直しにより、名古屋証券取引所の市場第二部からメイン市場に移行2025年４月米国にAsahi Seiki USA Corp.（現 非連結子会社）を設立2025年９月ドイツ駐在員事務所閉鎖